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申报表

课程负责人情况

主讲教师情况

教学队伍情况

课程描述

自我评价

课程建设规划

学校政策措施

说明

推荐、评审意见

左一:孙福东 左二:翟继云 左三:尹衍波左四:朴锦淑 中间:卫彩霞 右四:李海军 右三:殷艳苓 右二:李宏伟右一:杨瑛

 

3. 教学队伍情况

3-1

人员

构成

姓名

性别

出生年月

职称

学科专业

在教学中承担的工作

卫彩霞

196509

副教授

统计

专职教师

李海军

196410

副教授

统计

专职教师

尹衍波

197109

副教授

会计

专职教师

朴锦淑

195312

副教授

经济管理

兼职教师

李宏伟

196212

副教授

财务会计

专职教师

 

196501

副教授

经济管理

专职教师

翟继云

197411

讲师

经济管理

专职教师

殷艳苓

197503

讲师

财务会计

专职教师

孙福东

197509

讲师

行政管理

专职教师

3-2

教学队伍整体结构

教学队伍的学历结构、年龄结构、学缘结构、师资配置情况(含辅导教师或实验教师与学生的比例

课程组成员9人,其中副教授6人,讲师3人;研究生2人,本科生7人;双师型教师8人。省、委及院级学术带头人3人。50岁以上1人,40~50岁4人,30~40岁3人,30岁以下教师人。毕业于哈尔滨商业大学5人、毕业于黑龙江大学1人、毕业于东北农业大学人、毕业于中国人民大学1人、毕业于东北林业大学1人 。无论年龄、人缘结构、职称、学历均形成合理梯队,中青年教师比例合理。

每个主讲老师均参与实践教学,师资整体素质高,实力雄厚。其中:主持人卫彩霞老师,从事统计课教学20年,对统计教学和实践研究有较深的造诣,目前是中国注册会计师协会非执业会员, 黑龙江省统计学会会员、黑龙江省县域经济学会会员,通过了全国经济师、会计师资格考试,取得经济师、会计师资格证书。

主讲教师李海军,经济管理系主任,院级学科带头人,主持和参与了多项国家级科研课题,从事统计教学十余年。 黑龙江省统计学会会员、黑龙江省县域经济学会会员,通过了全国经济师、会计师资格考试,取得经济师、会计师资格证书。

主讲教师尹衍波,电子商务专业研究生毕业,中国注册会计师协会非执业会员, 黑龙江省统计学会会员、黑龙江省县域经济学会会员,从事统计教学7年,有丰富的教学经验。

主讲教师朴锦淑是学院的教学副院长,30年来一直从事教学工作,特别是对统计课有独到的见解和授课方法, 黑龙江省统计学会会员,主持和参与了多项国家级科研课题。

课题组其他成员,均具有较高的理论水平和丰富的教学经验,有很强的实践教学经验,能够适应高职教育的需要。

3-3

教学改革与教学研究

近五年来教学改革、教学研究成果及其解决的问题(不超过十项)

近五年来,课题组成员不断探讨教学方法,开展教学研究,根据新形势下高职高专人才市场的需求,修订了《统计基础》教学大纲,形成了以案例教学为主线的教学改革,教学中运用“双三边”教学方法,得到师生们的好评,同时发表了诸多的教育教学改革文章。

主持科研课题:

1、卫彩霞主持的全国教育科学“十五”规划课题《职业院校培养学生综合素质与能力的实践研究》子课题《职业院校会计专业学生专业能力培养的研究》,现已结题,并获2004年度国家课题阶段成果奖”贰等奖。

2、李海军主持的全国教育科学“十五”规划课题《职业院校培养学生综合素质与能力的实践研究》子课题《职业院校营销专业学生专业能力培养的研究》,现已结题,并获2005年度国家课题阶段成果奖”贰等奖。

3、朴锦淑主持的全国教育科学“十五”规划课题《职业院校培养学生综合素质与能力的实践研究》子课题《职业院校培养学生创新能力的途径的研究》

4、杨瑛主持的全国十五规划课题子课题参与型课型在经济管理专业课程体系教学中的应用研究,现已结题,其课型教案获教学成果三等奖。

5、李宏伟主持的黑龙江省教育科学研究十五重点课题“经济管理专业学生多岗位就业能力培养模式研究”  

6、李宏伟主持的精品课《财务软件应用技术》获2005年省级精品课

教改文章与成果:

1、卫彩霞的“职业院校统计课教学改革的研究”获2003年度黑龙江职业教育科研优秀成果一等奖。

2、李海军的“运用CBE理论 构建《财务会计》专业能力教育体系”获2001年度中国职业技术教育学会优秀奖

3、卫彩霞的“提高会计课教师素质  适应能力教育体系的需要”获2001年度“全国优秀职教文章”三等奖

4、李海军的“浅谈珠算教学能力教育的构建”2001年发表于《黑龙江珠算》第四期

5、翟继云的如何提高审计案例教学效果”2004年发表于《中国当代教育研究》第八期

解决的问题:

1、明确了会计专业、营销专业学生专业能力的培养途径与培养方法;

2、将“参与型”课型引入到经济管理专业教学之中;

3、《财务软件应用技术》评为省级精品课程推动了我院精品课建设

3-4

师资

培养

近五年培养青年教师的措施与成效

课题组注意对青年教师的培养,对青年教师制定了培养计划,做好传帮带工作,为青年教师的成长营造了良好的氛围,收到了显著的效果,得到了学生的肯定。

(一)基本措施

1 指导青年教师提高个人素质。鼓励青年教师进行学历提高,职称晋级,促进教学效果与质量持续地提高和改进。

2、加强对青年教师动手能力培养。鼓励并支持青年教师参加国家组织的各种考试,取得相应资格证书,创造条件参加各种会议与业务学习。

 3、坚持实行同课程教师集体备课与互相听课制度,每位教师每学期至少听课五次,听课后要互相交流、总结、提高。

4、鼓励专业教师进行教学内容和方法改革,积极参加课题研究,探讨提高教育教学效果的新途径和新方法。

(二)工作成效

20061月已经有一人获得硕士学位,有1人在职攻读硕士学位。有2人考取注册会计师、2人取得电子商务师、2人取得会计师,在学院年度考核中有2名青年教师名列前茅。中青年教师全部参加省部级教研课题研究工作。