我院顺利完成人事分配制度改革

8月23日，学院在教学楼601室组织召开了全员竞聘上岗和分配制度改革总结大会。在省农委的正确领导下，在学院竞聘上岗领导小组和院党委的周密组织和精心安排下，在广大干部和教职员工的积极参与下，通过有关部门全力以赴的认真工作，从4月12日学院召开中层干部竞争上岗动员大会到全员竞聘结束，历经120多个紧张繁忙的日日夜夜，圆满完成了学院部分副处级职位竞争上岗、部门副职竞争上岗、内设机构副科级干部竞争上岗、一般干部和工人竞争上岗及与之配套的分配制度改革，这是学院政治生活和发展建设中的一件大事，标志着我院从此步入了改革、发展的快车道。

本次全员竞聘上岗和人事分配制度改革，是根据《中华人民共和国高等教育法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、国务院《关于国家和事业单位工作人员工资制度问题的通知》、教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》等有关精神，遵循高等学校办学规律和管理特点，按照学院全员竞聘上岗实施方案的八项原则，紧密结合学院实际，因需设岗、以岗定津、竞聘上岗、岗津挂钩，建立和健全与市场经济体制相适应的学院内部教职工聘用和管理机制。通过改革，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，建立起一支高效率、高水平、高素质的教职工队伍，以促进全院整体工作的向前发展。

会上，党委书记张学智同志做了重要讲话，院长李承林同志对上学期工作进行总结并对下学期工作进行了部署。学院党政领导班子及全体教职工参加了会议。会议由副院长朴锦淑同志主持。

                                                                                             2007年8月24日