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深化干部人事制度改革
加强领导干部队伍建设
—— 我院召开中层干部竞争上岗动员大会，并实施
《黑龙江生物科技职业学院中层干部竞争上岗方案》
为进一步深化干部人事制度改革，努力建设一支政治坚定、业务过硬、结构合理、作风优良、充满活力的中层干部队伍，4月12日下午，我院在6楼多功能厅举行全院中层干部竞争上岗动员大会。学院党委书记张学智、院长李承林及学院领导出席了会议，会议由院长李承林同志主持。
学院纪检委书记、中层干部竞争上岗领导小组副组长李德胜同志宣读了《黑龙江生物科技职业学院中层干部竞争上岗方案》。《方案》分别从指导思想、基本原则、任职条件、工作步骤、组织领导、纪律要求等方面对本次干部竞争上岗作了详尽的阐释说明。《方案》坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以任人唯贤、公开、公平、择优，民主集中制等为原则。
党委书记张学智同志作了干部竞争上岗动员报告，提出了三点要求：一、大家要统一思想，明确干部竞争上岗的重要意义，干部竞争上岗是深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍的重大举措，有利于推动干部工作选人、用人制度的转变和干部队伍的建设。二、要精心组织，严格程序，竞争上岗要抓好宣传发动、个人报名、笔试、面试、民主测评、民主推荐、组织考察、党委讨论提出拟任人选等几个关键环节，确保学院第一次中层干部竞争上岗工作的顺利进行。三、要明确要求、严肃纪律。竞争上岗事关全院，关系到干部切身利益，大家心态要平和，要勇于竞争，正视自己，认真对待，服从组织，接受考验。张书记还希望大家要以这次竞争上岗为契机，团结一致，同心同德，扎实工作，为学院“十一五”宏伟目标的实现，为迎接高职高专人才培养水平评估工作做出贡献。
院长李承林同志对这次中层干部竞争上岗工作进行了全面部署，并作了总结讲话。李院长指出，本次中层干部竞争上岗是我院自成立以来进行的第一次干部竞争上岗，也是省农委系统深化干部人事制度改革在我院进行的试点 。学院中层干部竞争上岗方案是从我院实际出发制定的，具有较强的操作性，符合我院的实际利益。做好这次干部竞争上岗工作，要规范程序，严肃纪律，认真按《方案》的要求进行，广大干部要积极参与、忠于职守、履行职责、摆正心态、准确定位、服从组织安排，确保这次中层干部竞争上岗工作的顺利实施。李院长号召大家要以主人翁的态度，高度的责任感，饱满的政治热情积极参与和支持学院中层干部竞争上岗工作。他相信，在省委组织部和省农委党组的支持下，在学院党委和行政的正确领导下，在全院干部和广大教职员工的积极参与配合下，学院的这次中层干部竞争上岗工作一定会取得圆满成功。
全院教职工参加了这次中层干部竞争上岗动员大会。 |
