栽得梧桐树 引来金凤凰

                                          ——学院2008年人才招聘工作圆满结束

学院2008年人才(录)聘用工作经过近三个月的紧张工作圆满结束 。经省农业委员会和省人事厅审批，我院2008年用人计划为61人，现已全部录满。其中正式录用12人，聘用教师、辅导员49人正式录用人员中，硕士研究生9人，具有副高级职称1人，具有中级职称1人，本科生1人。

此次人才（录）聘用工作本着公开、公平、公正、择优录用的原则，2007年12月末 ，学院将2008年人才需求计划报省农委和省人事厅，经批准后在黑龙江人事编制信息网上发布公开招聘信息，并在生活报上发布招聘广告。截止到2008年1月18日，共收到符合招聘条件的应聘者投递的简历1586份。为保证此次人才（录）聘用工作的顺利进行，学院根据上级文件要求，制定了《黑龙江生物科技职业学院2008年公开招录专业人员实施办法》等一系列文件，报省农委审批通过后，学院成立了公开招聘考核工作领导小组，由院长任组长，下设笔试、面试、试讲和技能考核工作小组。经过层层考核，每个用人岗位综合成绩排在前五名的竞聘者入围，入围的竞聘者参加由常务副院长、业务主管副院长及相关部门人员组成的初级面试，初级面试成绩列前三名的有资格参加终级面试。院长李承林亲自任终级面试主考官，常务副院长、业务主管副院长、人事处长、用人部门负责人任考官，省农委人事处派出工作人员全程参与，学院纪委书记进行现场监督。终级面试的内容采取结构化面试和应聘者演讲相结合的方式进行。根据面试的考核标准，各位考官独立打分、当场唱票、现场确定最终（录）聘用人选。

学院2008年人才（录）聘用工作从上报用人计划、制定方案、人员报名、资格审核、考核面试到最终录用等过程，都是严格按照有关规定和程序进行，并有完善的监督机制予以保证，其公开性、公正性、透明度得到了省农委人事处和竞聘者的充分肯定。

学院建院五年来，在全院师生的共同努力下，学院从无到有，由小到大，由弱到强，学院的建设与发展进入了一个前所未有的新时期。正是由于学院蒸蒸日上的良好局面，吸引了八方贤才 。学院2003至2007年，录用教师共78人，其中引进省级高校教学名师1名，具有高职职称的高技能人才5人，硕士研究生20人，使我院职工队伍的整体素质有了较大提升。本次招聘工作，无论是报名人数，还是竞聘者的学历水平，与往年相比又有了很大提高，这为我院优中选优，保证录、聘用的人员的整体素质提供了强大的人才保障。这批新录、聘用人员上岗后，必将为学院的发展与建设注入新的活力。

                                     2008年3月21日000000