第一、雇主在找小时工的时候应先在上网或者打电话咨询以及一些问题具有正规资质、在工商管理行政监管部门和其他国家主管部门登记备案的悠家客网，在去选择社会服务工作人员提供上门服务。月嫂主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。找保姆工作家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导 艺术辅导，艺术乐器、）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询 等。育婴师定位于：协助产妇做些粗活，帮助产妇做她不方便做的活。一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。从孩子出生，母爱就一直是孩子成长最重要的因素，孩子减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。

第二，用人单位可以要求选定的家政服务公司提高小时工的服务项目和价格，然后根据小时服务内容和小时工的服务价格与家政服务公司协调服务费。

第三，雇主应事先询问国内服务公司是否为服务人员购买保险，并明确服务人员在门上工作时发生人身意外的责任。

第四，用人单位要求家政服务人员上门服务后，遇到对服务质量和服务人员态度不满意的情况，应及时拨打家政服务公司投诉电话，要求尽快更换服务人员，但提出合理投诉。

第五，用人单位聘用小时工上门服务，与家政服务公司发生劳动争议时，应当咨询劳动仲裁部门或者劳动监察大队协调解决。