在进行月嫂面试的时候教师要在学生注意自己对于提高他们的服务有一个企业全方位的考察，不论是其家政服务活动中心将他们夸奖的如何的好，但是如果说我们国家没有对他们的各个发展方面有一个社会全面的了解中国的话，在聘请到家里之后又会发生以及一些不必要的矛盾和误会。月嫂主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。保姆价格能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护；能按要求独立购买日常生活用品和食品；懂得居室的日常整洁与布置；会洗烫和保管一般的衣物；陪护儿童、老人、病人外出，并能处理有关事宜；能协助雇主做花、鸟、虫、鱼及宠物的养护；按地区和雇主的习惯制作家常饭菜。找保姆家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾， 母婴护理，育婴 月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等），服侍主人（帮主人更衣、换鞋、洗脚等）、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料 托管、家电维护、等。而对于培养他们的面试则就是这样一个很重要的环节，因此在这里就为大家比较简单的介绍以下几个面试工作期间所需要注意的小技巧。

想要考察这些人是否专业最主要的一点就是对于他们的实际的工作经历出发，对于他们来讲工作的经验几乎可以说是他们工作的一切，因为这不仅可以增加他们工作的经验更可以在其工作技巧方面有所提升。所以在这之中我们可以询问一些这样的问题，比如他们有做过多久这样的工作，在实际的工作之中带过多少的宝宝，在将这些的问题搞清楚之后再将一些专业的问题对他们进行一个访问。这些问题如果说雇主不是很了解可以在进行面试之前在网上进行调查，比如说宝宝在刚刚吃奶的时候要吃多少的问题，再比如在一周之后要吃多少的奶。如果说对于这些的专业问题都能够很好的回答，那么我们也就可以判定这个月嫂的专业程度了。

另外，我们还应该很好地掌握她嫂子的性格和脾气，在这方面，我们应该主要看他们的言行，如果他们不符合雇主的脾气，回家后很容易产生一些不必要的矛盾和误解。 面试只是关于这些技巧，希望能帮助你，不了解的地方，我们会继续向你解释。