找个保姆照顾老人(找保姆去哪个网站好)

养老问题，每个人都会遇到，关键看当事人如何理智应对。

75岁的罗大爷，他的儿子在省城做生意，儿子儿媳多次邀请他去养老，但罗大爷认为单独住比较自由。

况且离开熟悉的小县城，没有朋友，也没有熟人能聊天。所以他自己去家政公司雇保姆，第一个保姆姓郑，郑阿姨有12年从业经验，55岁，丧偶，刚做的几天，确实非常好，但后来有朋友给她介绍对象。

于是，隔三差五往外跑，保姆请假时，罗大爷又要点外卖，有旧同事来访时，看见房子卫生不干净，便打听是怎么回事。

罗大爷不好意思直说，便推说保姆家有急事。

再后来，旧同事建议他辞退郑阿姨，辞退后，旧同事又建议他再次雇保姆时，一定写明三条主要问题。

1.保姆不能无故请假

比如郑阿姨，每次请假都是先斩后奏，这样雇主会很被动。

2.保姆不能克扣菜钱

郑阿姨买菜时，每次会克扣40%的菜钱，即使拿再多的钱，买菜依然是品种单调乏味。

3.保姆不能带朋友过来

郑阿姨每天都有朋友或老乡找她，明明是小问题，但经过朋友的挑弄是非，最终会演变成大矛盾。

结束语

综上所述，这个约法三章，对保姆的约束力非常好。正是因为雇主的仁慈，才导致最后双方利益受损。

雇主付出金钱，本意是购买服务，但是用工协议没有注明双方的义务。最终必定有矛盾发生，而事先约定好各自的义务，服务过程中有矛盾，也可以对照执行。