“年轻的不愿意干,年老的没人请。”“找个靠谱保姆比找对象还难!”,这些虽然是玩笑话,不过也反映了当前家政行业人力紧缺的现象,随着二孩家庭增多,以及人口老龄化进程加速,育婴师、护理员等职业炙手可热,到底热到什么程度?下面我们就到南宁市的“家政市场招聘日”活动现场去看看。
今天上午,位于南宁市新民路的南宁人力资源市场举办了一场“家政市场招聘日”活动,现场来了8家招聘企业,提供518个就业岗位,本次招聘工资最高的岗位是月嫂,月薪8000到10000元,前来咨询的求职者是络绎不绝,不过想要成功上岗还得自身本领过硬。
南宁市康之桥康美养老中心副主任 苏畅明
首先你得要经过培训,你必须要持证上岗,月嫂的话肯定是要持母婴护理师的证件才能上岗,那如果你没有这个证件你不经过培训,客户也不选择你的。
与过去家政市场招聘不同的是,今天现场出现了一些年轻面孔,黄女士和覃女士都是90后,护理专业出身,她们都是第一次来家政市场应聘,她们有计划向育婴师行业发展。
求职者 黄女士
我这边已经从事护士工作有十年了,之前我们在学校是有培训过的,然后就想再往这块,再继续去深造去培训这样子。
求职者 覃女士
育婴师这个是新兴起的行业,然后待遇方面也不错,我看好。
记者了解到,今年1月,人力资源和社会保障部发布的2020年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行中,“家政服务员”名列前十,“保育员”“养老护理员”排位上升。此外,3月1日起南宁市实施长期护理保险制度,经评定为重度失能的职工基本医疗保险参保人员可申请长护险,根据评估获得一定小时数的上门医疗照顾服务,长护险基金支付大部分费用。在这样的背景下,南宁一家长护险定点服务机构今天在现场要招聘50名居家护理员。
南宁福康寿养老服务有限公司人事经理 杨洋
主要就是要招聘一些上门的养老服务员,类似于做过护工,还有家政保姆,然后最重要的一点就是说对老人要有爱心,要和蔼一点。
据了解,南宁目前注册的家政行业的从业人员已达57000多人,家政公司3700多家,并且随着雇主个性化需求增多,家政行业的就业前景也越来越大。像这样的线下公益招聘活动很受家政企业及从业者的欢迎。接下来,南宁市人社局还将每月举办一次“家政市场招聘日”活动,具体信息请留意“南宁人社”微信公众号。
南宁e家政店长 冯雷雷
我们作为小微企业,就非常希望经常有这种线下活动。这种线下是一对一的沟通,成功率还是挺高的。