义乌保姆多少钱一个月(义乌月嫂机构哪家好)

2021年10月11日，一名保姆在打扫卫生时，因为把水洒到了地上导致滑倒受伤，保姆认为是在工作中发生的意外，理应由雇主支付医疗费，但雇主认为自己没有责任，随后二人闹上了法庭。

2021年10月12日，义乌市派出所民警接到社区张大姐报警，说自家一口价值千元的平底煎锅被以前的保姆祝某偷走了。原因竟是因为不满自己被辞退，想要报复。事后祝某因涉嫌入室盗窃罪，被警方依法采取了刑事强制措施。

随着家庭对保姆的需求越来越多，这些新闻也屡见不鲜，那么当问题发生时，到底该如何解决呢，让我们看看专业律师的解答。

当保姆碰坏了家中物品怎么办？

“合同书”明确，有4种情况保姆可不用赔偿。第一，用户的古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等贵重、易碎物品以及具有特殊纪念意义的物品，用户应妥善保管，家政服务员对此类物品不负责清洁养护;对于各类家用电器，家政服务员不负责拆装和清洗，只负责外部清洁;对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等，家政服务员不负责清洗、熨烫、保养;二层以上(含二层)住所的玻璃外侧，家政服务员不负责擦洗。不过，保姆故意造成的损失，不在免责范围内。

当保姆在工作中受伤怎么办？

虽然保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为，在家政服务中，保姆所从事的服务行为，并不能使接受服务的雇主从服务中取得其它收益。保姆与雇主的地位却是平等的，不受雇主的控制和支配。保姆的工作实现都是约定好的，一般不能依雇主的意愿为转移，所以，保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。

《劳动合同法》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”可以看出，家庭或者个人并不属于法律所规定的用工主体。因此，双方之间并不属于劳动关系。

依据《民法典》第1192条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失地提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

当保姆存在偷盗行为怎么办？

当偷窃的东西价值小于1000时，不构成犯罪，不追究刑事责任，可以给予治安处罚，达到1000以上的，要依据具体价值量刑。

依据《中国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

写了这么多，不知道大家看懂没有。与其发生问题在解决，不如直接把问题扼杀在摇篮里。

为避免以上问题发生，建议大家找保姆时尽量直接与家政公司签约，由家政公司派选公司员工到家提供家政服务。

这种情况下，无论保姆在工作中遭受人身损害，还是其他问题，都可以直接由家政公司出面解决，并承担相应的用工主体责任。而且专业的家政公司在人员管理上，把控也会更加严格。