1、人品要好。这是作为一个家政服务员最基本的人格素质,要诚实、善良、吃苦耐劳、讲信用。雇主最反感的是:想来就来,想走就走;干活儿斤斤计较。
2、会干还要会安排。一些钟点工、保姆干活儿很被动,非得等主人安排,很多老人特别怕这样的,他们需要省力又省心的帮手。
3、有专业知识和技能。新型的保姆要不断提高自己的文化水平和专业技能,否则很难胜任家政服务工作。比如,现在的家用电器日新月异,如果你会使用,不但自己省了力气,雇主还很欣赏;如果你不懂不会,自己费了劲儿不说,还很可能因为使用不当而损坏了人家的东西,那就别怨人家不满意了。
总之,家政服务行业是一个“朝阳行业”,随着社会的发展,它在提供更多就业机会的同时,对从业人员的要求也越来越高,有的人甚至提出,保姆不只是能做饭、打扫卫生,还应懂电脑、会开车、会外语。有志要从事这项工作的人,应该抓紧时间,不断给自己“充电”。
一、与雇主的沟通会更加融洽
首先与雇主的沟通会更加融洽,越高学历的家政人员与雇主的沟通会显得更加融洽,对于雇主而言是非常有好处的,毕竟高学历的人群在沟通的时候可以有很多共同的话题,不会存在代沟的情况,所以雇主一般更愿意选择高学历的家政人员来为其服务,这样子也可以使得家庭关系变得更加和谐,关系会更加融洽,有利于雇主与雇佣关系的良好维持。
二、知识面会更加宽广
其次是高学历的家政知识面会更加宽广,对于雇主而言是非常有好处的,以为高学历的家政意味着他们懂得更多,懂得更多的情况下就可以有更好的操作技能去维护好家政服务,不仅仅是使得雇主与雇佣的关系融洽,同时还可以为雇主提供更高质量的家政服务,这是雇主非常乐意看到的结果。
三、更加有素质涵养
再者是高学历的家政人员会更加有素质涵养,因为雇主在雇佣家政人员的时候最怕遇到一些素质不好的人员,所以他们一般宁愿选择一些高学历的家政人员也不愿意选择一些低学历的家政人员,雇主是会主动去衡其中的利弊关系的,毕竟有素质的家政人员可以使得雇主更安心和更放心。
雇主在雇佣家政人员的注意事项:
应该尽量雇佣一些着装整齐干净,并且非常讲究卫生,谈吐举止都是比较文明有素养的家政人员,最后在看简历的时候应该看家政人员的学历,学历越高的家政人员一般都是更可靠的家政人员,可以优先选择他们。选择高学历的家政人员可以使得与雇主长期保持合作。
2022-07-29 13:17:19: