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住家保姆合同

聘用保姆协议

住家保姆合同

1、试用期过后,第二个月*按**方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清*。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆*。

2、乙方（受聘方）：＿＿＿＿＿*号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿现家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年＿＿岁、身体健康，能够照顾*方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。*

3、*方应及时按月支付给乙方足额劳务*，试用期半个月，劳务*按每月＿＿元计发；试用期满后，劳务*按每月＿＿元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，*方应按日加倍计发劳务*。没有特殊情况，*方不得拖欠或扣发乙方的*。*支付时间为每个月底的最后一天。

4、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，*方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但*方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，*方可以适当负担部分医*费用。

聘用保姆协议

1、甲方按月付给乙方工资，试用期_________元(一个月)，第二个月工资_________元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)

2、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

3、如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。