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XX需要培训三方面的内容：1、XX主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺X期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。国标委发布《XXXX母婴生活护理服务质量规范》，XX国标：①18-55岁，初中以上；②无刑事犯罪、精神病史和传染病；③按技能分六个等级：一星级最低，金牌级最高。金牌级要有五星级经验，还要有高级XXXX员、高级育婴师、中级营养配餐师证书。

郑州XX工资疯涨，没有1万根本请不到人，你怎么看

这句话少了一个定语，在年前，郑州XX工资疯涨，没有1万根本请不到人。

而平时，郑州XX工资为6000左右。

为什么年前郑州XX工资大幅增加？那是因为“供不应求”，很多XX在过年期间也要回家过年，供应减少，但是需求并未减少。河南大豫XXXX有限公司董事长王德重称，该公司平常固定的员工将近300人，现在因为订单太多，XXXX员供不应求，公司最近刚从人才市场新招了100多个临时工。

无独有偶，阳光家政目前共有1000多个员工，前几天公司开年会时统计的结果显示，今年春节期间，有70%的员工要回老家过年，截至2018年2月5日，员工回家休假的已占30%。

“这也是今年家政市场闹‘用工荒’的原因之一。”牛志萍称，其实，真正导致“用工荒”的还是需求大幅增加，“这两三年，郑州市民的消费观念都变了，像以前春节前大扫除都是自己干，现在他们更注重保养和健身，宁愿花点钱请家政员来做。”

而对孩子的重视也在不断提升，雇佣XX的家庭不断增加，所以在年前郑州XX工资疯涨，没有1万根本请不到人。

（河南商报编辑张雅露）

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