大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下XX怎么请靠谱的问题，以及和XX靠不靠谱就看这四个细节的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

找XX需要注意什么

很多家庭找XX都是通过家政公司，XX公司找，因为家政公司会严格审查XX的个人信息，包括XXX明，职业资质，身体健康，都会把好关。但是我们找XX除了找可靠专业的，还要找适合自己的，这样才能保证相处愉快融洽。所以，我们找XX的时候有很多方面需要注意。

1、选择到那些正规、信誉好的家政公司请XX。他们会仔细了解XX的培训情况，并要求持证上岗，因为XX的工作专业性极强，没有经过培训，只是有育儿经验是绝对不能胜任的。

2、与家政公司签合同。确定好工作时间、工资待遇等内容，详细阅读合同条款，明确双方的责任义务。

3、提前了解XX的工作内容。因为XX工作的性质和重要性，很多雇主会事先了解XX的主要工作，在选择XX的时候对她们进行面试提问。在选XX时，选体格比较健壮的，精神状态饱满，面容比较好的。这样的XX在家做事比较干脆利落，容易相处，带出去也比较有面子；其次要选有经验的，还要受过正规的培训，综合素质比较强的。

XX靠不靠谱就看这四个细节

守时

守时，代表了XX对约定的重视，对时间的珍视，以及对约定时间所要做的事情的重视，是职业道德的基本要求，也是对自己信誉负责的表现。

她们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和别人的时间。

一个总迟到的XX，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽，因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随心所欲。

不讲原则，缺乏契约意识的XX，只会被别人当做不靠谱。

不吹嘘

喜欢吹嘘的XX，第一次接触时，会让别人觉得她很有能力，甚至产生呼风唤雨、无所不能的错觉。但遇到实际问题时，她的能力就会和之前说的话有很大差别。

爱好吹嘘的人，经不起时间的考验。

靠谱的XX，是靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取工作上的成功，收获别人的信任。

在她们面前，一就是一，二就是二，不怕露出自己的缺点，不怕犯错误，在进步的路上一直坚持做自己。

有底线

靠谱的XX，心里都有一条底线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。

她们心里就像明镜一样，有道德、懂基本法律，她们克制贪欲，该舍弃的就会舍弃，不会为了一时的痛快或者为了眼前的利益去做事情。

没有底线的XX，常常看见一点小利益就红了眼，不择手段来获得想要的一切，这样反而伤害了很多信任自己的人，而且也赔上了自己的前途。

不占小便宜

靠谱的XX，她们不会计较蝇头小利，更不会处处算计别人。她们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报。

爱占小便宜的XX，她们喜欢顺手牵羊，吃不得一点亏。这样的人，对公司、对客户也无法做到忠诚。

她们不会全心全意的对待自己的工作，而是吃着碗里的，看着锅里的，总是惦记着回报。

找XX注意什么

1、明确双方要求：结合客户的要求、评估XX擅长的工作内容、明确客户和XX要求后、双方应进行面试和试工、再正式上岗；当然、客户越清晰阐明自己的要求、家政公司对从业者的考评更有标准的情况下，双方契合度也会更高。

2、审核从业人员资质：肩负审核重任的中介机构，除了审查XX的身份信息、现住址、电话和背景情况外，尤其对其健康证、从业经验、擅长的工作内容加以考评。另外，持证XX格外受欢迎，她们尤其擅长婴儿XX、沐浴、喂养、护理以及对产妇提供孕产期保健饮食、生理护理、形体恢复等服务内容。

3、与靠谱机构签约：与中介签订合同、三方皆按约定的内容开展服务;若贪图便宜未签正规机构而出现了XX，甚至是恶性事件，很容易产生产妇无处申诉、机构信誉丧失的尴尬。

挑选XX有什么技巧

XX的主要作用不仅仅是带孩子，主要的一大部分时间是要照顾产妇，考察一个XX的能力，有一个简单的办法，就是同时面试几个XX，主要考察对方的语言表达能力，问几个你关心的问题，看看谁讲的来龙去脉比较清楚，语言是思维的外衣，没有简洁凝练的语言，就没有缜密细致的思维，服务层次也就可想而知。因为XX有一个更重要的任务是解答新手爸妈的各种疑问，做心理疏导，引导一个家庭建立新的生活秩序，不是说干活不重要，会干活是基础要求，会表达才是真正的考验XX的。

XX去XXX比较靠谱

1.XX你可以到当地的XX中心去看看，打听一下，这里面的XX都是经过专业的培训的，你可以先通过当面聊天了解一下决定用哪个XX比较合适一些。

2.找XX你也可以找老家的熟人介绍一些比较信得过得人来帮助照顾宝宝，因此你需要找熟人介绍专业的人事。

文章到此结束，如果本次分享的XX怎么请靠谱和XX靠不靠谱就看这四个细节的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！