这篇文章给大家聊聊关于请XX的注意事项，以及请XX的十大忌讳对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

请XX的十大忌讳

XX这个行业看似没有门槛，实则入门之后要求的挺高的。顾客请XX会有以下的注意事项。

第一，XX不能要太年轻的，年轻的XX会欠缺一些经验。

第二，XX岁数也不能太大，XX工作挺累，尤其是熬夜，岁数大的XX身体吃不消。

第三，尽量要本地XX，因为本地XX与产妇的生活习惯，饮食习惯切合度会高一些。

第四，XX着装要大方得体，不能化浓妆。

第五，XX性格要好，人善良本分，勤快。

第六，XX不会挑拨顾客家里的家庭矛盾，不乱说话。

第七，XX的家庭关系和谐，家人支持她出来工作。

第八，XX技能过硬，既会XX专业技能，也要懂得营养搭配，会催X等。

第九，XX有照看超重儿，早产儿和双胞胎的经验。

第十，XX有各种XX，并且需要出示给顾客看。

我能想到的就是这些，欢迎大家补充。

请XX到家里一般怎么住

一般情况下，XX在产妇家里以住宿形式居住，帮助产妇进行分娩准备和孕期护理，要求XX与产妇住在一起，为产妇提供24小时的看护，提供煮饭、洗衣服务，以及其他相关的生活服务。

找XX应该注意什么

简单而言就是“一看、二查、三询问、四观察、五留证”。

一“看”就是仔细、全面地阅读与家政公司签署的服务合同。在选聘XX时，尽量与规范的XXXX公司签署书面合同，而不是与XX个人签约或仅仅达成口头协议。如果选择后者，或许支付的XX薪酬较低，可一旦出现XX，雇主可能面临找不到责任承担人的困境。

而无论选择与谁签订合同，都应在签约前详细阅读合同条款，尤其是涉及双方权利义务、免除或降低一方责任的条款;对于其中容易引发歧义的名词，要及时让对方予以释明，并以备注形式记载于合同上，避免XX发生后追责缺乏依据。

二“查”就是查询家政公司及XX的相关XX、证照等。

一方面，雇主可以通过网络等信息途径查询家政公司的XX信息。如是否有具体办公地址，营业范围是否包括母婴护理和XXXX，注册资本是多少等等。雇主还可以在母婴XX、母婴网站上查询已有客户对家政公司的服务点评。

另一方面，雇主还要核查XX的身份信息、近期体检证明、护理专业培训合格证等。在查看证书时，要注意颁发单位是否为相关XX部门。通常情况下，XX部门颁发的证书含金量更高些。

三“询问”是指在面谈环节，雇主要询问XX专业问题。通常在正式确定XX人选前，家政公司会安排候选XX与雇主见面。在这个过程中，雇主可以根据自身需求，有针对地询问。例如，询问母婴的日常护理模式，对产后抑郁症如何处理，产妇X房如何保养等等。通常情况下，XX对这些问题的回答和反应能力，要比证书更有说服力。

四“观察”是指护理期间注意查看产妇、孩子及XX的异常情况。需要提醒的是，雇佣XX虽然是为了给产妇和婴儿提供更好的护理，减少家庭负累，但并不表示配偶等其他家属就可以完全放手、不再承担任何护理及注意义务。

相反，配偶和家属不但要随时关注产妇和孩子的身体情况，还应留意XX的身体异常，予以妥善应对。

五“留证”是指注意留存相关资料。比如留一份护理记录、双方微信通讯记录、病历本等，一旦发生XX，双方可凭此证据主张权利。

当然，XX也是一份辛苦职业，她们需要在一个月甚至更长时间给产妇和孩子提供贴身服务。因此，在合同履行过程中，最重要的还是双方彼此理解和尊重。

陪床XX要注意什么

很多产妇选择XX陪床，最大的原因就是很专业，但一定找个陪床XX要注意XX身身健康，不能任何传染性疾病，要有护理专业经验。

毕竟现在都讲究科学育儿，有些照顾方式比如饮食，洗澡，给孩子抚触等等，都要非常的专业，相对于家人照顾而言，专业陪床XX也许会照顾的更好。

请XX问哪些问题

问题一：介绍下您一天的工作

问题二：有您之前服务的照片吗？

问题三：您会做饭吗？（主要是月子餐）

问题四：给剖腹产妈妈护理应该注意什么？

问题五：脐带脱落之前是否能洗澡？

问题六：你带宝宝是母X喂养多还是奶粉喂养多？

问题七：宝宝晚上闹人怎么办？

以上就是找XX时需要问的问题，通过以上问题可以大概了解XX是不是专业。

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