大家好，今天给各位分享陪护假国家规定2020的一些知识，其中也会对陪护假究竟是多少天进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

河南省独生子女陪护假规定2020

我国是世界上人口老龄化程度比较高的国家之一，老年人口基数大、增速快，高龄化、空巢化趋势明显，家庭赡养和照护老年人的负担也在不断加重。每当家中有老人生病，是该请假回家孝敬父母还是坚守岗位完成工作，子女往往两难。日前，新修订的《河南省老年XX益保障条例》对独生子女护理假进行了修改，由“每年累计不超过20天”修改为“不少于20天”。三字之差，彰显了对老年XX益保障的力度。

广西陪护假多少天2020新规定

2020年广西壮族自治区陪产假国家规定为女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。

《广西省计划生育条例》第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

陪护假究竟是多少天

陪护假我国是15天，陪护假的具体天数会因不同地区的法律法规、企业规定等而有所不同。在一些特殊情况下，有其他的规定。

国家劳动法有关于陪护假的明确规定吗

护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。北京市人口与计划生育条例第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体XX户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体XX户晚婚、晚育的，由乡镇XXXX、街道办事处给予适当奖励。

产假和陪产假一览，各地陪护假有多少天

在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。

目前，护理假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。

北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天，宁夏为25天。

安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！