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做保姆需要什么要求
保姆都需要做什么
保姆的职责都有哪些
如何对保姆进行有效管理
做保姆需要什么要求
1、现在这个社会发展很快，有一些传统的行业发展也很快，保姆这个行业是比较普遍的，在这个家政服务行业也存在一个保姆行业的佼佼者，就是海外保姆，也就是涉外保姆，再通俗一点说就是到国外当保姆。很多人都觉得当保姆很容易，没什么含金量，其实现在情况早已经发生了变化，海外保姆的要求是很高的。
2、海外保姆要精通语言，因为到国外当保姆，一定要懂得这个国家的语言，才能够跟人家进行沟通。另外还要会做可口的饭菜，要会做中餐，也要会做西餐。对于国外的礼仪也要有所了解，最好会开车。其实现在很多的涉外家政服务公司，会给保姆定期做一些服务培训，保姆可以在工作的时候，学习一些新技能。
3、也有很多人比较疑惑，到国外去当海外保姆，具体都需要做些什么工作呢？要会记账，家庭生活里有哪些开支都要记清楚，而且还要定期跟主人进行对账。要了解家庭成员都有哪些喜好，根据他们的饮食需求做出美味的美食，而且还要会制作专门适合老人的美食和病患者的美食。根据家庭成员的特点，合理安排他们一天的生活。海外保姆还要会使用计算机，会一些简单的电脑操作，比如会打字、会下载文件、收发资料等等。海外保姆还要有文化，会对主人的孩子进行辅导，生活方面也能给予一些指导，让孩子能更好地进行成长。海外保姆还要定期对草坪进行修剪，还要懂得一些插花的艺术，会布置主人的家庭。
保姆都需要做什么
1、??? 各个雇主对保姆的要求不同的，不过保姆日常工作职责是煮三餐、搞卫生、洗衣服，协助家里成员的生活要求，特别是炒菜，这是很受雇主的欢迎的。除了这些日常操作，还有接送孩子上下课、辅导做作业、翻译的、开车的等。
2、??? 做保姆也跟上班一样有制度的，只不过没有列出来而已。一般雇主都不会把规定列出来，但是都会跟保姆说好的。保姆在上岗时就要尽心尽力的，该做就要做，不要等雇主叫去做才做的。特别是现在大家都有玩手机的习惯，保姆在上岗不要玩手机，在休息时候玩玩还是可以的，休息也要做到有规律的，不要搞到太晚，造成改天无精打采的做不好自己的工作。
3、??? 保姆工作不能超出合同上的范围，比如平时要煮2,3个人饭，因为雇主亲戚朋友过来几个人，煮太多人的饭，就要跟保姆说好，调休的调休，补钱的补钱，不能当没回事的。很多雇主都是觉得我请了你，你什么都要做的。其实不是的，合同上面写的很清楚的，工作超出范围的话就要跟保姆协商，保姆同意才行的。
4、??? 保姆有事请假都要提前跟雇主打招呼的，在假期后就要准时上岗的。如果不按时回来，除非跟雇主商量好，工资要扣的。如果想下岗，也要提前7天跟雇主说明白，要等广州家政公司安排别的保姆上门服务才能离开的。
保姆的职责都有哪些
1、一般来说保姆都是需要住家工作的，较为标准的工作范围包括了家庭日常保洁工作，做饭的工作，洗衣服，照顾家里老人和小孩的日常生活。当然，在实际工作的过程中，还需要根据每个家庭的习惯进行服务，要积极和雇主进行沟通。平时应该注意做好个人卫生，要避免因为疾病的原因影响正常的工作。
2、关于工作职责的问题，在做饭的时候应该要负责好家庭的一日三餐，同时菜品口碑要根据家庭的口味进行调整，同时注意营养和荤素搭配，平时吃不完的食物要放入冰箱，也要注意买菜和做菜的一些细节问题。另外，关于卫生打造的问题，平时要做好厨房的清洗，同时客厅要积极保持清洁，卫生间需要每天保持干净卫生。
3、根据《家庭服务业管理暂行办法》第十九条家庭服务员应当如实向家庭服务机构提供本人身份、学历、健康状况、技能等证明材料，并向家庭服务机构提供真实有效的住址和联系方式。
如何对保姆进行有效管理
1、要把工作内容、流程、要求全部告知 保姆 ，如果保姆了解了，她衡量自己的能力和给的工资情况，能接受就会高兴的干，如果不能接受，她们会马上提出来，或有不高兴的感觉，客户就要及时沟通，问清情况。
2、如果保姆高兴的接受了工作，雇主要先给她们做些示范，说明雇主自己喜欢保姆按照怎样的方式为她服务。避免保姆按照自己的生活习惯或者按照上一家雇主的习惯为新的雇主提供服务而遭到新雇主的抱怨、打击或监视，刚要扫地雇主说：地不能这样扫，你扫的不干净，刚要做饭，雇主说：你这样不行……
3、保姆工作中对干得好的要有表扬，一天很忙，但如果保姆没有一天为你提供服务，雇主的一天就不会安心的工作，所以雇主无论多忙，要有感激之心！每天回到家，只要有一句表扬保姆的话，保姆一天的劳累就马上会变成感激雇主的想法：人家看到我的劳动，尊重我的劳动，尊重我这个人，她们就会更努力工作，就会感受到工作能带来快乐。
4、如果保姆干得不好，批评以前要先给一句理解或鼓励的话，让保姆能听进去，再进行指导，让保姆从新理解雇主的意思。因为大部分保姆都是一些农村人，她们不像城里人的认知能力强，所以要给她们一个认知的过程。当然要对会给雇主造成财产损失、人员损失的重要事件的预防要提前告知保姆，避免造成无法挽回的损失。所以建议每天或每三天要沟通一次，对保姆的工作进行评价，赢得保姆对雇主的信任。要有记录，给保姆，让保姆知道自己哪写工作雇主认可，哪些工作雇主还要求提高，给一个改正的时间，再沟通。这样保姆每次都有进步。不要给她们的压力太大。