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养老院有什么职位
保姆带人来家怎么办
义乌市犇腾家政服务有限公司
保姆职责范围
养老院有什么职位
1、从长远的发展来看，随着老龄化社会的到来，养老院的护工以后需求量会越来越大，以后会有很多政府经营管理的养老院和高端的私立养老院，对高素质的护工要求门槛也会越来越严，这类护工的收入待遇必然会水涨船高。这个工作将来不是保姆，保洁员可以比的。所以如果有这方面的证书和经验，好好过日子是不成问题的 。
2、一直做护工。其实护工也好，越少越好，都是一个责任心非常强的工作。而且是一个非一份非常辛苦的工作，做护工也好，做月嫂也好，只要你有强硬的技术，工资是非常高的，所以说，48岁的人去做月嫂，做护工这个年龄段是非常合适的，因为他有。所以说，48岁的人去做月嫂，做护工这个年龄段是非常合适的，因为他有。非常强的责任心所以说，48岁的人去做月嫂，做护工这个年龄段是非常合适的，因为他有。非常强的责任心，而且他懂得一些基本的生活常规，
3、你好，你的问题已经整理。月嫂损坏了雇主家的物品，雇主要求家政公司从服务费中扣除，月嫂工作结束后去公司领取工资（月嫂和保姆不同，工资从家政公司发时，不承认是她的原因给客户造成的损失，要求家政公司全额支付工资。该家政公司的霞姐说，月嫂护工保姆工资如此之高，却并不受人待见。雇主刻薄、不尊重受雇者、甚至故意刁难的大有人在。月嫂护工保姆的工作看似简单，但要满足雇主诸多的要求也并非那么容易。霞姐说，有个雇主宝妈强调说她家是三口之家，家的面积100平不到,只需要阿姨做一下早晚饭,小孩白天上幼儿园就接送一下,7800的工资,是很轻松的。如果只看表面,但凡任何一个阿姨都信手拿来。请育儿嫂什么价格合适呢？育儿嫂都需要做些什么呢？育儿嫂的工作内容有哪些呢？北京上海（全国）家政公司？专业月嫂、育儿嫂、护工、保姆平台有哪些？免中介费保姆哪里找？月嫂、育儿嫂、护工、保姆工资多少呢？如何选高性价比月嫂、育儿嫂、护工、保姆？月嫂中途接到工资更高的业务撒谎说公公或婆婆病了或什么亲戚去世了等等，总之什么借口都想的出来，会到公司来拿工资如果家政公司不给，有的月嫂也会胡搅查缠，甚至理直气壮地打110或12315奇怪的是110和工商部门可能也会帮着月嫂说话，他们说人家干活了就该给工资。其实他们是和事佬，大事化小，小事化了，才不管谁对谁错呢。
保姆带人来家怎么办
1、从你所说的情况来看，你所在的这家雇主，人一定很不错，也很会事，起码在处理人情世故和亲戚往来上有他的独到之处或者说是有他的长处。如果不是这样，他家怎么会有亲戚常来？而且来了一住就是很久？假如他们处理问题或为人不是很周到、跟圆满、很得体，亲戚或者朋友绝对不会常来，即使来了也绝对不会久住。从这方面来说，你应该庆幸自己找到了一户比较好的人家。
2、至于你所说的雇主家经常有亲戚过来，而且来了就会住很久，这无形中增加了你的工作量，也就是比你想象中的保姆工作量有差距、有出入，于是你就想让雇主能不能在原来的基础上给你加工资。
3、说实话，你有这种想法并不是没有道理。作为保姆，虽然是从事家政服务，虽然是伺候人的工作，但是，从工作性质上讲并无贵贱之分，从工作价值上讲也需要公平对等，毕竟保姆工作是一种有偿的劳动，是一种有偿的服务。
4、至于雇主能不能给你加工资，该不该给你加工资，这里面就涉及到这样几个问题，你在被雇主选中聘用之时，是否签订有雇佣合同？合同条款里面是否明确了具体工作内容？是否有相应的奖惩措施？什么情况下应该加薪？什么情况下应该减薪？什么情况下可以解聘？什么情况可以辞职？如果既没有雇佣合同，也没有相应的说明，这个问题确实不太好办。如果事先没有相应的条款约定，陡然间向雇主提出加工资，无论雇主是答应还是不答应，从今往后这关系就会有那么点尴尬，就会有那么点别扭，就算雇主不赶你走，恐怕你在这儿干得也不舒服。
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1、保姆的健康状况直接关系到孩子的健康。若患有传染病，所以、在雇佣保姆之前，要让受雇者去进行体格检查，确认健康才可担任保姆工作，在带孩子期间，也要立即停止工作，以防将传染给孩子。
2、不得参与客户家庭内部事物或邻里纠纷。更不可拿出来跟别人讨论。不得泄露和传播客户家庭及成员的隐私和个人信息。冬天尽管排汗排尿削减，但保持大脑与身体各器官的细胞正常运作依然需求水分补养，这么才干确保人体正常的推陈出新。
3、衣物等用品，严禁在客户家抽烟，饮酒、私拿乱用不得擅自翻动挪用客户用品如客户的化妆品。我们的服务方针是诚信为本，服务社会，信誉，质量．让世界更清洁，让生活更美好!。
4、家政服务电话(新价格-2022已更新)QIDuBe——"简介家里这七样东西该扔了你知道家里有哪些东西该扔掉！你一定意识不到，厨房的海绵，冰箱里的剩菜剩饭，失去弹性的文胸，因为它们都还能用能吃。有些东西或许可以再撑着用，但、"
保姆职责范围
1、一般来说保姆都是需要住家工作的，较为标准的工作范围包括了家庭日常保洁工作，做饭的工作，洗衣服，照顾家里老人和小孩的日常生活。当然，在实际工作的过程中，还需要根据每个家庭的习惯进行服务，要积极和雇主进行沟通。平时应该注意做好个人卫生，要避免因为疾病的原因影响正常的工作。
2、关于工作职责的问题，在做饭的时候应该要负责好家庭的一日三餐，同时菜品口碑要根据家庭的口味进行调整，同时注意营养和荤素搭配，平时吃不完的食物要放入冰箱，也要注意买菜和做菜的一些细节问题。另外，关于卫生打造的问题，平时要做好厨房的清洗，同时客厅要积极保持清洁，卫生间需要每天保持干净卫生。
3、根据《家庭服务业管理暂行办法》第十九条家庭服务员应当如实向家庭服务机构提供本人身份、学历、健康状况、技能等证明材料，并向家庭服务机构提供真实有效的住址和联系方式。