随着国家老龄化社会的来临，护理服务行业发展迅速，护工招聘需求也越来越多，广东省也不例外。本文将介绍广东护工招聘信息，汇总护工招聘需求，帮助护工更快的找到合适的工作。

一、护工招聘需求

广东护工招聘需求包括家庭护工、社区护工、病院护工等，家庭护工主要负责老人的日常护理，为老人服务，比如家务、饮食、药物护理等，要求护工有责任心，能够照顾老人。社区护工要求护工有良好的客户服务意识，能够在社区里给老年人提供全面的护理服务，比如护理活动、社工服务、健康管理等；病院护工要求护工具备一定的护理技能，能够进行护理活动，比如护理评估、护理计划、护理操作等。

二、护工招聘要求

广东护工招聘要求主要包括学历要求、年龄要求、健康状况要求等，学历要求一般要求初中以上学历，年龄要求一般在18-60岁之间；健康状况要求护工有健康证，没有传染病史，身体健康，能够胜任护理工作。

三、护工招聘待遇

广东护工招聘待遇一般以时薪或月薪的形式发放，具体待遇因护工的学历、工作经验、护理技能等不同而有所不同，一般时薪在15元-25元之间，月薪在2000元-4000元之间，有的还会为护工提供住宿及餐饮等。

四、护工招聘渠道

广东护工招聘渠道多种多样，比如护工中介、家政服务机构、护理机构、社区服务机构等，都可以为护工提供招聘服务。此外，护工还可以通过网络平台报名，免费参加护工招聘活动，为自己获得一份合适的工作。

五、护工招聘流程

广东护工招聘流程一般有简历投递、笔试、面试、体检等步骤，护工需要在投递简历之后，按照要求完成笔试，通过笔试的护工需要参加面试，最后进行身体体检，经过以上步骤，即可获得一份合适的护工招聘工作。

以上就是广东护工招聘信息，汇总了护工招聘需求，以及护工招聘要求、待遇、渠道、流程等信息，希望能够帮助护工更快的找到合适的工作。