大家好，关于1w起急招新手XX阿姨很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于一万元的XX都干啥的知识，希望对各位有所帮助！

成都陪床XX多少钱

1、在成都请一个XX的话，XX一般在5000以上哦，不同XX公司的收费会有差异，具体还得咨询XX公司。

2、XX是有级别之分的哦，初级XXXX便宜点，因为她可能还没有上户，还没有带娃跟照顾产妇的经历；有了经验的XX阿姨呢，XX就会贵一些；其中还有一种金牌XX，XX更贵，因为金牌XX在经验跟护理技能上都是一流的，会的东西会更多一些。

3、这里推荐一家叫贝安馨的XX公司，她家XX有5个级别，价位从5880元到18880元不等。

XX的服务内容有哪些

XX的服务内容一般包括3个大板块，照顾妈妈、照顾宝宝以及制作月子餐。

照顾妈妈：XXX状态观察、XX护理、伤口观察与护理、协助XXX日常生活起居，有的XX阿姨还有独家绝技可以为疲劳的妈妈按按头部缓解身体的不适，和妈妈聊聊天缓解妈妈心理的不适；

照顾宝宝：黄疸的观察与护理、宝宝洗澡、宝宝抚触XX、日光浴、脐部的护理与消毒、臀部护理、宝宝红臀的预防、皮肤护理、宝宝的喂养、简单护理问题的处理；

月子餐制作：根据XXX体质制作月子餐，妈妈如果奶量比较大不建议妈妈喝过多的汤水，妈妈如果奶量比较小建议妈妈多喝些汤汤水水等。

有时间的时候XX阿姨还会进XX间卫生的清洁。

简单的文字描述可能看起来工作内容不是很多，但是实际工作起来一名好的XX阿姨基本是24小时连轴转的，很多妈妈描述阿姨像一个陀螺一样在家里不停的工作忙碌。

以上基本就是XX阿姨的服务内容啦，当然根据妈妈和宝宝的个体化差异阿姨也会有其他的服务。接下来小编给大家带来百度排行榜中的优质家政公司，大家可以参考一下：

1.叮当找阿姨

是即享家健康旗下品牌之一，先后获得中国知名品牌、国际著名品牌、中国行业引领品牌等荣誉，获得多项专利以及著作权，被用户誉为新一代家庭服务的XX品牌，并获得资本投资。其服务特色除XX、育婴照护之外，还提供专业入户持证早教师、医护师、育儿师、营养师、法律援助等多项个性化服务。1000位全科医生24小时在线实时咨询。为国际家庭以及品质需求家庭提供超级服务。

网友评价：综合分9.9

搜索引擎算法家庭服务XXXX综合排名第一，公司旗下有医生集团，有医护团队和育儿团队入户服务，不收中介费。

2.爱的果实

上海亦蓁旗下的品牌之一，是一个专为产妇、新生儿及3岁以内的幼儿提供高质量专业母婴护理（月子护理、科学育儿）服务的品牌。

公司采取了以专家团队为核心，以旨在成为行业标杆的家居母婴护理服务为标准，系统地进行项目研发和培训。由公司统一管理和培训的专业母婴护理师、育婴师或母婴专家、早教专家上门提供各种专业的服务项目。

网友评价：综合分9.5

百度竞价XX比较多，这家公司给人感觉是高大上，有很多产后恢复门店可以咨询，收费较高。适合有钱人。

3.巾帼家政

上海巾帼服务中心成立于1994年，隶属于上海市妇联。上海巾帼服务中心借市妇联和巾帼园强大的服务平台和功能，由上海市妇女就业促进中心、上海市妇女干部学校女子职业技术培训中心、上海市计算技术研究所、上海市国际妇婴保健院、东方网、上海XX及上百家专业大型服务企业为技术支持和专业配套服务，并设立了巾帼家政中心，巾帼护工中心，巾帼导医中心，巾帼母婴护理中心，巾帼企业服务中心、巾帼培训中心，物流配送中心，家用设备维护中心等八个服务分中心，有XX的公司主页和电子商务网站。经营项目和服务范围涵盖家庭和社会生活的各个方面。为上海千万个家庭和社区、企业、医院提供安全、可靠、高效、优质、全方位的个性化、专业化家政和社会服务。

网友评价：综合分9.2

XX多少钱一个月

XX的XX和城市经济水平有关，如果在一二线城市，XX一个月XX在八千到上万左右。

不同的XX级别，XX的XX也不一样，金牌XX月入上万，普通XX因为经验比较少，工作年限短一点，工资XX比较低。

不同的XX公司XX也不同，而且还和XX自身的经验水平、家政公司规模、品牌知名度、护理员等级、从业经验、持证情况、客户好评率、服务周期、雇主的要求有关系。

找XX工作的话，建议可以去当地有培训的家政公司，XX公司，参加培训，考核通过拿到证书后可以推荐工作。

家政公司开好了，去哪里招保姆XX这些员工呢

相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆XX保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。

首先我们要知道，什么是好阿姨。好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的基本素质，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的责任心，不管是把老人孩子还是整个家庭交给XX保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准。

作为一个开家政公司12年的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的，所以说寻找市面中的好阿姨一定要海量挑选，精准定位。

我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆XX群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗？

平常的时候保洁XX可能有9万，过年的时候一般可以10万，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗？

这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力资源，精准匹配就不成问题。

简而言之就是把自己放到一个高端服务高XX的一个定位上，如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。

总结一下就是，好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。

今天的分享就到这里，希望能够对刷到这篇问答的朋友们有帮助。

一万元的XX都干啥

XX的技能有高低，而每家请XX谈的XX也有高低。而现在不管是一二线还是三四线城市XX一个月的工资都要一万以上。

但如果双方谈定了一万工资的话，作为一名合格的XX，你就应该尽心尽责去照顾好宝宝的一切(宝宝的三浴，XX抚触操，衣物换洗，喂奶，清洗奶瓶及消毒，及时更换尿布清洗屁屁，视力追踪游戏)宝妈的一切(XXXX，协助喂奶，协助吸奶器吸奶，月子餐调配和产妇沟通使其心情愉悦)，这都是一名合格XX阿姨份内所做的事。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。