各位老铁们好，相信很多人对58招聘网都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于58招聘网以及哪个招聘平台比较靠谱的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
哪个招聘平台比较靠谱
根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。
58同城这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！
除了58还有哪些找工作的方法
如果只是找份工作，那58，智联招聘，前程这些就够了。
如果有目的的想进入某家公司，或者非常渴望的进入某个行业的某几个特定职位，那么那些网站会很慢。因为对于知名公司，那些网站多是综合性简历存储，而且多数只是人力不是部门能看到。你的简历很容易就被淹没。
有特定目标时，有以下技巧。
1、去一些内部招聘或通过人脉牵连的网站。比如内推网，拉勾网，脉脉网这类的。这里投递简历被发现，或联系人力和部门负责人的概率要非常大，这是最省力的。
2、经常泡你要加入那家公司所属行业的XX或贴吧，或者其他什么群。可以发表你的特长见解，发挥你的优势，这样久而久之很容易被部门负责人，甚至大领导发现而联系你。而且在这些地方，你很容易发现对方的价值观，产品观，如果和你完全矛盾，就别浪费时间了。如果觉得还行，也可以避免以后触犯人家霉头。
3、会用搜索。经常搜这家公司的某个部门具体的招聘关键词，而不是搜整个公司。比如你想从事监控类工作，那搜的是新浪审核，而不是搜新浪。此外，无论哪家公司的招聘，注意看所留的联系邮箱。一旦是明显并非人力，而是部门邮箱，那更要重视。你发的简历是直接被部门看的，基本部门想要你了，人力就没问题，不要马虎。
4、礼貌用语不细讲了。发送简历唯独注意标题和时间，还有内容侧重点。
大公司的人力接收简历很多，人家不会细看的。而部门负责人的第一印象也很重要。所以你的邮件标题要清晰不要啰嗦，但最好能有那么一两个关键词吸引他人有兴趣打开你的邮件，而不是直接忽略。对了，也不要啰嗦误导还一堆附件，容易被认为销售或XX直接删除。
时间上，不要周末发，周一最好也不要，因为休息两天后对方会处理很多积压工作，未必有时间看你邮件。周二到周五，发邮件最佳时间是早上9点到9点半，下午4点到5点。理由是，一般公司上班时间都是9点到9点半，这样可以上班打开电脑在一堆未读邮件中，最先看到你的邮件。而下午4点后，当天工作基本忙完，并且快下班了，人力或部门的人，多数时候会心情轻松一点，懂了吧。当然也不能一概而论，但命中概率会很高。
格式上，最好用pdf格式,少用word。一个是看着整齐漂亮，另一个防止对方一旦用手机看你简历，word容易串行。此外，内容上写自己优势，要贴近所应聘岗位。关键点适当加粗并用数据说话。
无论什么技巧都是辅助，最终还是实力，尤其是职业态度。祝您好运～
58招聘怎么样
58同城是常用的招聘平台，我们公司经常在上面发布招聘信息。
毕竟是大公司，相对专业安全一些。不过招聘应聘还是要靠面试才能更好把控。如果你想应聘，可以搜索浏览相应职位，选中目标公司后。先从网上搜索一下公司的基本情况以及网友评价之类的信息，谨防上当受骗哦(⊙o⊙)哦
58同城找工作，招聘
58同城找工作虽然很方便，但是网上的招聘也是真假难辨，如果真的去面试，要三思而行。除非你真的熟悉公司的地址，然后自己去公司面试。
除了58同城还有哪些招聘网站
现在可以招聘的网站除了58还有闪转网、智联等等都是不错的选择
好了，关于58招聘网和哪个招聘平台比较靠谱的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！