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2021新婚姻法彩礼退还问题
男子状告保姆案
老人保姆
一万起独居老人急招保姆
2021新婚姻法彩礼退还问题
1、李义深已年届八旬，多年前丧偶。考虑自身年事已高，他有了另寻配偶的愿望。于是，五年前在好友的介绍下，他结识了同样丧偶的林子英。经过一段时间交往，李义深和林子英便在外租房同居，由林子英照顾李义深的生活起居。
2、李义深起诉称，在第一次见面时，自己就表达了要找个伴结婚的意思，当时林子英也点头答应。林子英提出，要结婚可以，不过李义深要帮忙缴交社保，保证她可以申请办理退休，领取退休金。之后自己如约为林子英补交10万余元的社保费。“但是，在她办理退休后一年，并没有与我结婚的意愿。”李义深认为，自己为林子英垫付的社保10万余元，是基于结婚为目的而按照习俗支付的彩礼，如今结婚不成，林子英理应退还。
3、林子英答辩称，一开始自己就没有结婚的意愿，仅是李义深“一厢情愿”的想法。当初经人介绍是担任保姆，照顾李义深晚年生活。而在同居期间，自己也一直尽心尽力，主动照料李义深一日三餐。
4、法院审理查明，李义深、林子英二人自2014年底便共同居住，起先居住于李义深家中，后两人共同租房居住。在居住期间，李义深为林子英缴交社保105578元及补交人身保险费3000元，后林子英完成退休手续办理，可以领取退休金。两年后，因为双方共同租住的房屋业主不再续租，李义深随其儿女共同生活，林子英也返回自己家中居住，双方不再共同生活，但其间双方仍有往来。
男子状告保姆案
1、据悉，两位老人同居生活了两年，后来李老汉想结婚，女方林老太却不同意。于是，李老汉到法院起诉，称自己曾为林老太缴交社保10万余元当“彩礼”，如今分手，林老太应当退还。
2、李老汉已年届八十高龄，多年前丧偶。考虑自身年事已高，他有了另寻配偶的愿望。在好友介绍下，他结识了同样丧偶的林老太。会面后，李老汉和林老太便在外租房同居，由林老太照顾李老汉的生活起居。
3、李老汉起诉称，在第一次见面时，自己就表达了要找个伴结婚的意思，当时林老太也点头答应。林老太提出，要结婚可以，不过李老汉要帮忙缴交社保，保证她可以申请办理退休，领取退休金。之后自己如约为林老太缴交10万余元的社保费。“但是，在她办理退休后一年，并没有与我结婚的意愿。”李老汉认为，自己为林老太垫付的社保10万余元，是基于结婚为目的而按照习俗支付的彩礼，如今结婚不成，林老太理应退还。
4、林老太答辩称，一开始自己就没有结婚的意愿，仅是李老汉“一厢情愿”的想法。当初经人介绍是担任保姆，照顾李老汉晚年生活。而在同居期间，自己也一直尽心尽力，主动照料李老汉一日三餐。
老人保姆
1、79岁的李元是一名退休干部，他有一个幸福的家庭，他的妻子也是一名退休干部。他的女儿也在他原来的单位工作。他的女婿也是一名公务员，过着无忧无虑的生活。老年人不可避免地体弱多病。就在李元75岁的时候，原本稳定的家庭发生了一件大事。他和妻子心脏病发作，治疗无效，不幸离开了他。他独自生活。
2、孝顺的女儿李女士对父亲很担心。她总是让他住在她家里，这也很容易照顾他。然而，他不想给女儿的家人添麻烦，喜欢安静，所以他坚持自己生活。女儿打不过父亲，只好跟着他，经常给他洗澡。考虑到父亲身边没有人照顾他，李女士支持他找个老婆，他也打算这么做。他热心的朋友先后给他介绍了几个六七十岁的老太太，他都不喜欢。当李元79岁时，李女士真的不相信父亲独居，所以她坚持要为父亲从家政公司雇佣一名家庭保姆。保姆马月华看上去很单纯，做了多年的保姆，在照顾老人方面很有经验。看到53岁的马月华后，李元很满意，答应把她留在家里当保姆。马月华来到李元家，很快就融入了李元的日常生活。有保姆专业培训经验的马月华知道如何为雇主服务，如何获得雇主的青睐和信任。
3、虽然两人相差26岁，但却能相处融洽，仿佛是老夫少妻。早晚，她帮他去公园散步。她把他住的房间整理干净，一日三餐，也能让他享受到美味的食物。总之，他对比他小26岁的保姆很满意，很快就暗恋上了。在她为他当保姆三个月后的一天中午，李元终于忍不住对马月华的感情了。她把客厅里的地板叫到书房，热情地向她表达了爱。听了他的话，她说:其实我也喜欢李哥。我很感激你这么喜欢我，但我不能答应你。我最近在老家有男朋友。
4、他惊讶地说:你只是在我家陪我，我没听你说你有男朋友。这是怎么回事？李大哥，就是这样。我想这几天辞职回老家见男朋友。我男朋友是我妈最近介绍的。他答应在县城给我买套房，还给我15万彩礼。我单身十几年了，还不年轻。我需要一个男人来依靠它。李元听了她的话，立刻焦虑起来，你告诉你妈妈退出这段婚姻，你和我住在一起，我可以给你30万份订婚礼物。看看我住的房子，价值数百万，我不想留给我女儿，如果你愿意嫁给我，我会把房子转给你。马月华假装害羞地说：事实上，我结婚只是为了将来的养老金。
一万起独居老人急招保姆
1、假如阿姨的工作经验在三年之上，或是5年之上，那麼她的薪资水准肯定是有差别的。5年工作经验的阿姨薪资当然比三年工作经验的阿姨薪资高，而三年工作经验的阿姨薪资也肯定比一年工作经验的阿姨或是初学者阿姨的薪资高。
2、阿姨的薪资和雇主对阿姨技术专业度规定有关系。例如：雇主规定阿姨有大专文凭，会驾车，会弹琴，那麼要给阿姨给予的薪资肯定比一般规定的要高，实际能够跟阿姨和家政服务公司开展商议。
3、阿姨的薪资和实际的工作职责也是有关联。例如，雇主要找一个专代小宝宝的阿姨，除开承担小宝宝的生活起居以外，还需要阿姨给爸爸宝妈妈煮饭洗衣服，那样的薪资肯定比只带小宝宝的薪资要高。必要条件是，别的的自变量都一样的状况下。
4、阿姨的薪资和所在的城市也是不一样的。城市日常生活成本增加的，肯定比低成本的城市薪资会高，一线城市的薪资肯定比三线城市要高。阿姨的薪资是由各个方面的要素决策的，有雇主层面的规定，有阿姨本身的水准，也是有每一个家政服务公司的薪资规范。因此 ，雇主在找带小孩保姆的情况下，必须开展参观考察、多方面比照，尽可能寻找性价比高最大的阿姨!