目录：
企业必须给员工缴纳哪些保险
企业社保补贴领取条件
空气能电价补贴
给保姆买意外险的保险公司
政知事
企业必须给员工缴纳哪些保险
1、市人力资源和社会保障局等7个部门昨日联合出台7项优惠政策，鼓励家政服务业发展。由来已久的“员工式”家政公司终于突破了最大的阻力——谁缴纳社会保险，并正式开始实施。显然，该市力争在3至5年内建立一个以“员工制家政服务企业”为主导的北京特色家政服务体系。
2、在与家政服务人员签订的劳动合同期内，经认定符合条件的职工家政服务企业，按照“先发后补，每次补偿一年”的原则，享受养老保险、医疗保险和失业保险补贴。失业保险基金按企业实际缴纳社会保障费的50%给予补贴，补贴期限不超过5年。
3、对于不同层次的从业人员，本市计划通过“统一标准、统一教材、统一考评、统一资格证书”等方式，逐步推行持证家政服务人员制度。其中，职工家庭主妇上班前必须取得本市颁发的职业资格证书。
4、针对春节期间保姆频频短缺的问题，本市计划通过省际劳务协议，在中西部主要劳务输出省份和对口援助地区建立一批家政服务投入基地。双方在信息交流、人员招聘、就业培训等方面开展合作，家政服务业从业人员数据库也将在市内建成，实现家政服务的可追溯性，让用人单位放心。
企业社保补贴领取条件
1、北京市近日发布员工制家政企业资格认定的相关办法，其中规定，全市从事家政服务的企业可申请实行员工制。申请资格认定，需要向所在区县人力社保局提出，初审合格并征得区县商务委同意后，报北京市人力社保局核准。
2、申请员工制的家政企业，在岗家政服务员应不少于100人；所有家政人员签订劳动合同并缴纳社保；注册资金不少于50万元；要有完整的工作制度、人员培训、服务流程等工作标准；同时，家政服务员个人档案信息要真实有效，可以追溯家政服务。
3、北京市人力社保局农民工处相关负责人介绍，员工制家政企业，其养老、医疗以及失业三项社会保险可享受政府补贴。由公司缴纳的三项社保费用，政府为其补贴50%，补贴期限不超过5年。补贴实行先缴后补的原则。比如说，一家员工制家政公司需要给员工上满一年的社保之后，经过年审，才能获得50%的三项社保补贴。
4、商务和财税部门还将出台其他优惠措施。比如，中小企业财政补贴，员工制家政企业有望享受不超过注册资金，最高不超过200万元的财政补贴。同时还有望免征三年营业税。公司的员工培训也有望取得政府补贴。该负责人介绍，这些补贴和优惠措施，北京市相关部门将形成具体文件，陆续出台。
空气能电价补贴
1、实际上除了这些之外，还有外墙保温改造补贴。政府出资为老百姓免费做外墙保温，更换门窗等。因为对于供暖来说，“三分供暖七分保温”，如果保温不好，不仅温度可能达不到，而且设备能耗也会增高，最终不利于清洁能源的推广。
2、其他河南、陕西、西北、东北，则有文件而无落地，或者干脆没有补贴。绝大多数地区，以招标代替改造，以文件代替补贴，以冷暖空调和小电暖气来进行所谓的燃煤替代，冬季清洁供暖电费优惠含糊不清、普及不够，老百姓难以得到真正实惠！
给保姆买意外险的保险公司
1、人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性，灵活性、保费低的特点。
2、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。
3、外伤害保险是短期险，通常以一年期为多，也有几个月或更短的。如各种旅客意外伤害保险，保险期限为一次旅程;出差人员的平安保险，保险期限为一个周期;游泳者平安保险期限更短，其保险期限只有一个场次。
4、人身意外伤害保险中，很多是经当事人双方签订协议书，保险金额亦是经双方协商议定的(不超过最高限额)，保险责任范围也相对灵活。投保手续也十分简便，当场付费签名即生效，无需被保险人参加体检，只要有付费能力，一般的人均可参加。
政知事
1、答：我们主要从以下五个方面进行管理：实行台账管理。由各区民政局对养老助餐点实行统一台账管理。养老助餐点因装修改造、疫情防控等原因需变更地址或暂停服务的，应建立相关机制，告知服务对象并对外公告。签订运营管理协议。街乡镇与养老助餐点签订运营管理协议,明确食品安全、配送流程、服务价格、服务补贴及相关要求等事项。统一形象标识。全市统一养老助餐点的标识,由各区按照设计图组织制作应用。统一设备要求。养老助餐点均应配备安装用于刷养老助残卡(或民生卡)的POS机,支持老年人刷卡消费。规范餐食供应标准。养老助餐点要制定荤素搭配、营养均衡的食谱,每周要更新食谱。有条件的,要提供老年特殊营养餐。[详情]