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保姆案件

保姆偷走男

保姆雇佣合同

指纹锁的开门卡片丢了怎么办

保姆案件

1、????利用雇主信任持有门禁卡的保姆李菊（化名），竟然胆大妄为乘雇主外出之际，将雇主放置卧室橱柜及床头柜内的人民币3万元及港币3万元席卷一空，还留下一张纸条称，钱款日后会予以归还，企图以此来博得雇主的同情便逃回了老家。日前，因犯盗窃罪的李菊被押上了刑事被告席，被静安法院判处有期徒刑2年，缓刑2年，并处罚金人民币3万元。

2、????2010年年中，家住本市江宁路的单身独居女子赵某通过介绍，雇佣保姆李菊做钟点工，每周做六休一，每天做2小时，报酬为每月800元。赵小姐称，头3个月没给她门禁卡，后来熟悉了，就把门禁卡给她了。有时家中没人，就李菊一个人在赵小姐家干活。案发后李菊也承认在做钟点工时，曾在帮赵小姐挂衣服时，发现橱内有只牛皮纸信封，里面装着港币和人民币，也常在床头柜发现赵小姐随手放置的钱款。

3、????据法院查实，在2011年11月底的一天，李菊趁赵小姐要离沪数日之际，便利用做钟点工之利，悄悄地潜入赵小姐家中，窃得赵小姐放置在橱柜和床头柜的钱款，留下一张便签称钱款日后予以归还，便逃离上海。

4、????数日后，赵小姐回到上海家中，通过纸条发现自己放置的钱款均被保姆李菊窃取，遂向上海警方报案。因赵小姐没有掌握李菊的详细资料，只大概知道一些粗略的线索，一时让李菊逍遥法外。一年后，李菊以为风声已过又潜回上海继续做钟点工。而此次，李菊是借用她人的身份证，在保姆中介所用虚假信息登记。

保姆偷走男

1、刘女士家所在的小区是入户式电梯,因为进入电梯有专门的门禁卡,所以刘女士在家并没有再锁一道门的习惯。7月15日晚7时,刘女士似乎看见有一个男人从她家的电梯门前一晃而过,但是没有在意。刘女士有每天晚上吃完饭出门遛弯的习惯。晚上8点钟,她和保姆胡阿姨带着孩子准时出门。这一次,刘女士同样没有锁门。

2、大约半个小时后,刘女士遛弯回来惊讶地发现,家里放钱的抽屉是敞开的,里面用胶带捆好的10万元现金不翼而飞。她想拿出手机报警,发现自己放在客厅的手机和平板电脑也都不见了。刘女士心中有了疑问,家中电梯的门禁卡只有自己的亲人和保姆胡阿姨有,可是案发当时她就在自己身边一起遛弯。究竟是谁呢?又疑又急的刘女士连忙报了警。

3、民警调取了案发当时小区内的监控录像,发现监控中有一中年男子十分可疑。进一步查找,果然看到他在案发时段进入了刘女士家中!他又是如何拿到刘女士家中的电梯门禁卡的呢?民警怀疑这个家中还存在着一个“内鬼”。

4、就在民警紧侦查时,刘女士给刑警中队打来电话说,自己家中的保姆胡某不见了!警方从监控中的男子和保姆胡某两条线索同时展开调查。经查,监控中出现的男子是王某,元氏县人,平时在省会白佛一带打零工。而刘女士家中的保姆胡某正是王某的本家婶子。警方得到这一重要线索后,随即赶到元氏县某村进行调查,发现二人果然藏在村子里。警方的调查给二人带来了极大的心理压力,胡某于7月17日晚上给刘女士的丈夫打通电话苦苦哀求,承认自己和侄子鬼迷心窍偷拿了钱财。7月18日下午6时许,王某、胡某向刘女士夫妇归还财物后,警方将他们抓获。

保姆雇佣合同

1、??????不签劳动合同，相对而言，对劳动者有利，但对双方也有不利的一面。如果公司自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面的劳动合同的，劳动者可以要求每月双倍工资的补偿。

2、??????建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

3、??????用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

指纹锁的开门卡片丢了怎么办

1、指纹门锁拥有强大的管理功能，拥有管理权限的人，可以自由添加或删除指纹、密码、磁卡等，使这些指纹、密码、磁卡生效或者失效，起到管理作用。如果指纹门锁磁卡丢失，我们就可以运用管理权限进入指纹门锁管理系统，删除这张丢失的磁卡。有些锁是不能离线删除感应卡的，为了安全起见只能恢复出厂设置了。

2、管理着所有用户信息，可自由添加/修改/删除用户信息，用户进行使用者权限的管理十分有用。还可以查看开门关门记录，拥有自动电子感应锁定系统，它会自动感应到门处于关闭状态时，系统将自动上锁。比如说，亲友拜访要小住，可以录入指纹，即可自由出入，待亲戚离开后，删除指纹信息后则开不了门了。又比如家里保姆辞职后，将其指纹删除，再也不用因为担心保姆复制钥匙而换锁了。