护工困境:医院需求大，待遇低至250元一天

随着人口老龄化和疾病治疗需求的增加，医院对护工的需求也越来越大。但是护工待遇却并没有得到应有的提高，甚至低至每天250元。

据了解，从事护工工作的人员大多数为女性，年龄也较大。工作强度大，需要长时间站立、走动、搬运病人等，极易导致身体疲劳和受伤。但是他们的工资却往往不高，一些小医院甚至只给予每天250元的报酬。

同时，护工的培训和职业发展也存在问题。由于缺乏规范的培训机制，一些缺乏经验和技能的人员也进入了这个行业，给患者带来了隐患。而且，护工的职业发展空间也较小，很难得到晋升和提高待遇的机会。

对于这些问题，相关部门应该加强监管和培训，规范护工行业的发展。同时，医院也应该给予护工更高的待遇，提高他们的职业认同感和工作积极性。

对于护工个人而言，也应该关注自身的健康和职业发展，提高自己的技能和素质，争取更好的工作机会和待遇。