这篇文章给大家聊聊关于家政招聘网，以及想干家政活的怎么找对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
住家保姆去哪找比较好
找保姆的方式有很多种，其中可以通过XXXX公司、熟人介绍、自己网上找等方式，通过这些方式都可以找到合适的保姆，但在选择的时候一定要小心谨慎，认真观察。
1、XXXX公司
正规的XXXX公司对XXXX人员的身份验证，体检，和培训都有一系列的管理规范，可以规避许多风险，给雇主一个可靠的保证。同时由于人心隔肚皮，许多人经过一段时间才能露出本来的性情，一个好的XXXX公司会耐心地为用户提供更换服务。
2、熟人介绍
如果身边的朋友有认识做保姆的阿姨，也可以帮忙介绍，前提是必须信得过的，而且有做保姆的经验，如果是那些不熟而且不知根知底的就算了，一个好保姆关乎一个家庭，不能乱请。
3、自己网上找
自己直接在网站发布招聘信息，条件自己定，如果有人过来面试，有关问题要当面问清楚，要找有工作经验的阿姨，没有工作经验的千万不要雇佣，免得到时候雇主还要反过来教阿姨怎么做事情。
扩展资料：
选保姆的要素
1、要有专业的知识
现在的保姆不单单是照顾好孩子，现在的保姆市场都是专业的保姆，要有育婴的专业资质，要经过训练和培训，要从喂奶，洗澡，照顾孩子以及感统等方面给予孩子专业的照顾。
2、要到专业的机构去找
要到正规的保姆专业机构去找，因为这样才能保证保姆的质量，这样才能保证保姆在后续的工作中出现问题有处可寻。
3、身体健康的保姆
保姆要和宝宝以及家人每天生活在一起，所以保姆的身体必须要是健康的，不能有传染疾病，这样不仅对宝宝，对整个家庭都有影响。
4、保姆要有耐心，善良，文明懂礼貌
小孩子不好带，所以保姆一定要有耐心，这样才能更好地对待小宝宝。善良是一个人的本质，只有善良的人才能在雇主不在身边的时候善待小宝宝。虽然说保姆的文化层次相对较低，但是也要懂文明讲礼貌，因为毕竟保姆每天和孩子在一起，一个文明有礼的保姆对孩子来说也是好的言传身教。
想干家政活的怎么找
1：++可以通过以下途径来寻找家政活的工作：
1.家政公司：现在，像“阿姨帮”、“家佳”这样的家政公司相继涌现，这些公司在XXXX方面都有很好的专业性，可以选择在这些公司中寻找合适的工作；
2.社区板块：社区里可以经常看到业主发布家政活的招聘信息，可以在社区内逛逛，留意这些招聘信息；
3.网络平台：现在很多网络平台都会有XXXX的招聘信息，比如58同城等，你可以在这些平台中发现自己喜好的家政工作；
4.私人介绍：如果有朋友或者亲戚在这方面有经验，可以向他们咨询，也许他们身边就有人在寻找家政活的工作。
互联网家政平台有哪些
在“互联网+”的影响下，XXXX业在融合中改变着发展思维，二者之间擦出了怎样的火花呢？传统XXXX又该如何选择？
每年春节前夕都是XXXX市场的旺季，而眼下的一则“你负责貌美如花，我负责家政到家”的XX进入了广大居民的视线，也拉开了家庭清扫服务市场的竞争大幕。然而，今年冬季的省城家政市场与往年不同。除了传统的电话预约方式外，很多人投入“互联网+”影响下的变革中，通过APP、微信公众号等方式选择家政企业。
如今，传统XXXX正在被互联网思维颠覆，逐步向“互联网+”迈进，使得XXXX市场风起云涌。那么，互联网家政平台到底有哪些呢？
1、C2C直营型：阿姨帮
“阿姨帮”上线于2013年7月，是通过招募、培训专业的家政阿姨，并统一礼仪、着装、工具、流程等来服务用户，做到全程标准化，之后通过用户评价系统和回访制度来保障与提升服务质量。目前服务项目包括家居保养、保洁服务、干洗服务及家电清洗四大项，用户可通过APP、官网、电话等直接预约。此外，除了北上广深外，已完成青岛、武汉、天津等多个城市的拓展，并在服务品类拓展方面，阿姨帮主要致力于家庭保洁、干洗服务和上门做饭等。
2、O2O平台型：小马管家
主打“轻管家”的小马管家作为一家自营家政平台，目前已有XXXX200人左右，男女比例为5：5，是一家致力于打造O2O管家服务的互联网公司，并推行了几点创新：引入男家政员；颠覆既有家政O2O平台付费模式；以居室定价，消费者可提前付款，避免出现磨洋工问题；在操作流程方面，家政人员的所有环节和时间都将被系统监控，既可监督家政人员的服务流程，进一步提升服务品质，同时避免XX问题。
3、B2B2C平台型：云家政
让家政行业电商化的“云家政”最早上线于2011年，当接入家政人员达到一定数量后，团队正式上线“云家政”网站，为个人消费者提供找XXXX，是一家整合B端商家面向C端用户的XXXX平台。与此同时，它的优势在于：既是线上收集订单的预订公司，也可XX门店成为线上流量的“下游”，可不足的是类似服务外包的形式，在提高线下家政公司效率的同时，XXXX素质和品质管理难以把控，增加了其运营难度。此外，家政平台模式能够成功的原因在于传统家政公司缺乏互联网基因，一旦未来这些家政公司具备了互联网意识，是否需要借助平台尚不得而知。目前业务范围涵盖临时保洁、育儿嫂、长期钟点工、住家保姆、XX等全品类服务，截止目前覆盖地区包括北京、上海、广州、深圳。
4、自我革新：阿姨来了
“阿姨来了”于2013年3月上线，是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定及支付平台，采用了全新的“家政经纪人”服务模式，并负责对家政员进行招聘审核、岗前培训、面试安排等前期安排，以及合同签署之后做矛盾调解、后续换人或解约等工作，形成由经纪人、阿姨、雇主三方形成的生态机制。目前，这一模式已覆盖北京、上海、湖北、吉林等8个城市。
5、家庭保洁型：e家洁
“e家洁”成立于2013年5月，定位于经济型保洁市场，用户可在应用内发起订单，而订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上，阿姨便可自助接单、预约并提供XXXX。此外，目前的主要业务为日常清洁、新居开荒、油烟机清洗、管道疏通等，而北上广深及南京、成都等6地均有覆盖。
6、管家模式：管家帮
“管家帮”可将业务由单一的客户对接变为管家持续跟进服务，而这一举措体现了公司的运营理念和服务理念，也使客服电话由社交工具成为了辅助工具。此外，管家帮的管家将对接用户更深层次的需求，免费为用户提供解决方案及建议决策，用户只需为自己所选择的服务付费，而管家的背后则是小时工、保姆、育儿嫂、蔬菜配送等XXXX。
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家政公司招聘收费标准
富平XXXX中心，作为一家XXXX中介机构，当第一次成功介绍XXXX时，需要一次性收取相应的中介服务费用，合同有效期内换人不再收取中介费。同时，为了给学员提供诸如意外伤害保险、家政责任险、持续培训、以及方便后期督导老师上门XX服务、富平通讯印刷及邮寄等，富平XXXX中心每个月向服务方收取一定的佣金，佣金150元/月；具体收费如下：
中介服务费：880元/年
信用保证金：转正后的一个月工资+150元佣金
XXXX员工资标准：（含佣金）
XXXX员：1650—4000元/月，主要是一般家务劳动：包括家庭烹饪、家居清洁、衣物洗涤熨烫、日常采购、协助看护小孩、老人等。
育婴员：1950—5000元/月，主要是婴幼儿护理：XX或协助护理0～3岁婴幼儿，同时兼做一般家务。
月薪两万的家政，你愿意去干吗
我谈一下我的感受吧。退休后，我来到深圳，因年龄大，求职受挫，后在家政公司做文员。接触到这一行后，我很佩服那些凭借自己能力获得高薪的家政人员。从事家政的有本科生，辞职教师和医护人员等，也有在国企私企上班多年辞职转行从事家政的。但大部分还是初高中学历的经过培训的姐妹，有育儿嫂，厨娘等。我挺佩服这些姐妹的。说实话，从事哪一行，都得付出辛苦，有能力就能拿到高薪。真是应了那句话，艺不压身。技艺就是和雇主谈薪水的底气。我不是为家政公司做XX，对某些不善言辞，喜欢做饭，喜欢收纳，喜欢安静的人来说从事XXXX行业真是不错的选择。旱涝保收，做得好，雇主还会加薪挽留你。不用风吹雨淋，呆在家里赚钱，何乐而不为呢？
家政招聘网和想干家政活的怎么找的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！