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养老院的护工都干什么
护工要做什么
护理员和护士的区别
急招护工保姆
婆婆生病住院了儿媳有义务照顾吗
养老院的护工都干什么
1、从长远的发展来看，随着老龄化社会的到来，养老院的护工以后需求量会越来越大，以后会有很多政府经营管理的养老院和高端的私立养老院，对高素质的护工要求门槛也会越来越严，这类护工的收入待遇必然会水涨船高。这个工作将来不是保姆，保洁员可以比的。所以如果有这方面的证书和经验，好好过日子是不成问题的 。
2、一直做护工。其实护工也好，越少越好，都是一个责任心非常强的工作。而且是一个非一份非常辛苦的工作，做护工也好，做月嫂也好，只要你有强硬的技术，工资是非常高的，所以说，48岁的人去做月嫂，做护工这个年龄段是非常合适的，因为他有。所以说，48岁的人去做月嫂，做护工这个年龄段是非常合适的，因为他有。非常强的责任心所以说，48岁的人去做月嫂，做护工这个年龄段是非常合适的，因为他有。非常强的责任心，而且他懂得一些基本的生活常规，
3、你好，你的问题已经整理。月嫂损坏了雇主家的物品，雇主要求家政公司从服务费中扣除，月嫂工作结束后去公司领取工资（月嫂和保姆不同，工资从家政公司发时，不承认是她的原因给客户造成的损失，要求家政公司全额支付工资。该家政公司的霞姐说，月嫂护工保姆工资如此之高，却并不受人待见。雇主刻薄、不尊重受雇者、甚至故意刁难的大有人在。月嫂护工保姆的工作看似简单，但要满足雇主诸多的要求也并非那么容易。霞姐说，有个雇主宝妈强调说她家是三口之家，家的面积100平不到,只需要阿姨做一下早晚饭,小孩白天上幼儿园就接送一下,7800的工资,是很轻松的。如果只看表面,但凡任何一个阿姨都信手拿来。请育儿嫂什么价格合适呢？育儿嫂都需要做些什么呢？育儿嫂的工作内容有哪些呢？北京上海（全国）家政公司？专业月嫂、育儿嫂、护工、保姆平台有哪些？免中介费保姆哪里找？月嫂、育儿嫂、护工、保姆工资多少呢？如何选高性价比月嫂、育儿嫂、护工、保姆？月嫂中途接到工资更高的业务撒谎说公公或婆婆病了或什么亲戚去世了等等，总之什么借口都想的出来，会到公司来拿工资如果家政公司不给，有的月嫂也会胡搅查缠，甚至理直气壮地打110或12315奇怪的是110和工商部门可能也会帮着月嫂说话，他们说人家干活了就该给工资。其实他们是和事佬，大事化小，小事化了，才不管谁对谁错呢。
护工要做什么
1、? ? ?找成都保姆在护工学习的时候，他们所需要掌握的技能是有一定的导向性的，比如说如果他们是安排去照顾老人的话，他们就应该懂得如何去照顾老人，老人的饮食起居，以及老人的脾气性格等等方面，都需要去进行了解，因为只有这样，他们才能够保证工作顺利的完成，有很多的人在做护工的时候，由于服务态度并不是很好，所以说导致他们的工作质量直接下降，在很多人看来，这些类型的人是不适合做护工的，但是为了生活，他们如果没有其他方面的工作能力的话，那么在学习做护工的时候，就一定要准备好自己比较良好的服务心态，因为只有这样才能够保证自己的工作不受到客户的排斥。
2、? ? ? ??找成都月嫂而这一切都是在护工学习的时候需要去学习的相关技能，不管是学习态度还是工作方法，在学习过程当中都能够有所接触，在护工的学习过程当中存在着哪些方面的技能呢？当然了第一个最为重要的就是与人交流的技能，不管是与普通的人的交流，还是对病人以及老人的交流，我们都需要有一个非常得体的表达方式，如果能在表达方面都存在问题的话，那么可能让自己的工作会很难开展。
3、? ? ? ??除了交流方面的技能之外，最重要的当然就是做好自己的本职工作，也就是照顾人的相关技能，照顾人虽然看起来非常简单，但是里面存在着非常多的一些细节，平常的人可能会认为，只要是病人需要做什么，我能帮助他们完成，就是照顾病人，但是在真正的专业护工看来，他们所做的并不仅仅只有这些工作，更多的还是要能够帮助病人更好的恢复健康。找成都陪护
护理员和护士的区别
1、护士必须是护具备护理专业基础学历教育，具备医学知识,属于医院在职医务人员，以承担病人基础护理、疾病护理、健康指导、心理护理等专业护理，是具有执行医嘱及各项治疗工作能力及权益的国家注册护士。责任护士包括白班责任护士及夜班责任护士，护士对所负责的病人负全责，包括与医生合作完成病人住院期间各项治疗护理工作，承担病人对疾病治疗诊断之外的一切病人健康活动。
2、? ? 在医院内部护士的助手包括护理员及护工，护理员需要经过专业学习及培训，承担护士助理工作，是医院不可缺少的护理人员，在国际医院中均有明确的护理员配置及专业培训，需要专业培训2年，其中临床实习一年，并建有明确的资格认证体系。我国因各级医疗管理者认识问题、因护理员培训认证体系缺失问题、因护理管理人员及话语权问题，导致多数医院未配置护理员各类护理，导致医院各学历层次护士全面独立承担病人基础护理依靠家属，病人生活护理质量下降的局面。尽管国家卫计委优质护理文件明确提出了护士人力不足可配置护理员，广东省卫计委也明确提出12--20名患者可配备一名护理员，可合理配置护理员工作仍严重认识不足、配备缺失。在此也号召医院各级领导提高认识，配备专业护理员也是护士分层管理的重要组成部分。
3、在医院基础护理及生活护理不能完成情况下，衍生了一个新的职业护工，护工不需要具备专业知识，是在经过短期培训及实习训练之后，协助护士完成病人生活护理，非治疗的基础护理工作。一般不属于医院编制人员，在我国基本由社会第三方护工公司提供服务。护理员及护工的价值在于将护理工作进行了科学的分层，使注册护士给以为病人执行医嘱，完成治疗给药操作，进行病人康复需要的整体护理为主，指导护理员及护工完成病人生活护理，在执行完治疗操作后一起与护理员一起完成基础护理工作。如此,分层服务，可以提高注册护士专业水平及职业价值，也能让患者获得专业的生活护理及基础服务。
4、目前在部分省市兴起的护工公司，一般是病人家属请的,非医院指派的,医院护工的存在,只是为了方便病人家属及病人,一般病人家属如果没时间陪护,医院要求家属或自愿请个护工,如请保姆类似,护工承担病人家属护理角色，发现自己看护的病人有问题， 和病人家属做的事情一样,立刻叫值班的护士,值班护士会及时处理或请医生。
急招护工保姆
1、有不少家庭在选择护工保姆时，都是听从别人的推荐，价格谈妥就把护工请到家里，其实这种是最不可取的，这些护工保姆没有经过专业机构的培训，对于老人的护理工作并不熟悉，而且不具备处理突出疾病的能力，我们要从专业机构中来选择护工保姆，机构必须要有相关的认证资质，信誉比较好的，这样推荐的保姆往往素质会比较高一些，而且有一定的保障。比如一号护工网的护工都是受过培训的，能在老人遇到困难时第一时间正确处理，保障人身安全。
2、选择住家护工保姆肯定是需要签订相关的劳动协议，不过在签订协义的时候，要注意里面出现一些不公平的条款之类的，如果有质疑的地方一定要及时的提出，跟公司进行相关的沟通，并且进行相应的一些修改之类的，这样才能够防止出现自己的合法权益受到侵害的问题。
婆婆生病住院了儿媳有义务照顾吗
1、大多数人都会有这样一个毛病，看问题不够客观。或许是受到舆论的影响，或者是因为知识面的匮乏，或许是因为从众心理，我们往往在面对事物时，只能看到其中的一面却看不到另一面，或者是忽略另一面。
2、举个例子，当我们看到一则新闻，就比如说，扶弟魔相关的事件。我们总是会第一时间产生一种极端的抵触心态，认为这个女孩帮扶弟弟，人是傻的，心是坏的，这样的女孩就是祸害，有弟弟的女人就是不能要。
3、当我们站在道德的制高点去批判这个女孩的时候，我们似乎全然忘了，这个女孩根本不是问题产生的始作俑者，她也是一个被害者，被原生家庭所束缚，被从小到大所受到的环境教育所捆绑。
4、她们大多数人都是自愿的，但她们的自愿中，从来没有自己的意识存在，被亲情和道德所绑架的她们，人生远比我们想象中的更悲剧，更痛苦。更应该得到批评，更应该要改变的人，不是她们，而是那些让她们变成如今这个样子的背后推手，一切悲剧起源的真正的作俑者。