在保姆的工作中，需要给保姆小费，很多雇了保姆的家庭都在问这个问题，如果给了多少小费更合适。找保姆家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾， 母婴护理，育婴 月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等），服侍主人（帮主人更衣、换鞋、洗脚等）、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料 托管、家电维护、等。找保姆工作家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导 艺术辅导，艺术乐器、）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询 等。月嫂主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。

其实，对于给保姆加小费的问题，给予和不给予都与雇主有关，雇主可以根据保姆的工作表现适当给保姆小费，不要给太多，也不要给太多。 而且也要选择好时候给保姆小费以免下次，要给保姆红包的场景，那么我们应该在什么情况下，给保姆小费或包红包。

例如，如果保姆对她的分娩结果特别满意，我们可以给保姆一个小费作为奖励制度，例如，如果她的孩子有一个一岁生日，或者她的父母有一个大的生日，一些大的事情，例如孩子考试，给保姆包一些红包是可以的，但是不要让保姆认为这是应得的，所以不仅不是预期的效果，而且会有相反的效果。

其实大部分保姆还是不用给小费的。给保姆发红包或小费，完全是出于雇主的自愿和人性化管理，给了她们工作上的认可和个人的尊重。