钟点工是一种短期的临时工作，经常被大型企业用来解决临时的劳动力需求。寻找钟点工的方法有很多，以下是最常用的几种方法。

1. 网络招聘

现在，最常用的招聘钟点工的方法是使用各种招聘网站，或者使用各种招聘APP。这种方法有很多优势，比如可以快速的搜索到合适的候选人，可以快速的收集到候选人的简历，并且方便的与候选人取得联系。

2. 人际关系

有时，很多企业使用人际关系来招聘钟点工，比如从自己身边的朋友、同事、家人等等，借助他们的关系，找到合适的钟点工。这种方法有一定的优势，比如可以更加方便的得到候选人的背景信息，可以节省一定的招聘成本。

3. 专业招聘机构

目前，已经有一些专业的招聘机构，专门为客户提供钟点工的招聘服务。这种方法有许多优势，比如招聘过程更专业，招聘成本更低，而且有更多的候选人可供选择。

4. 广告招聘

另外，还有一些企业选择使用广告招聘的方式，比如发布招聘信息到报纸、杂志等，或者发布招聘信息到网络上，这种方式也是一种比较常见的招聘方式。

5. 其他招聘方式

当然，还有其他一些招聘钟点工的方式，比如招聘会、外包公司等，这些方式也值得企业去考虑。

总的来说，寻找钟点工的方法有很多，以上是最常用的几种。企业根据自身的具体情况，选择合适的招聘方式，来招聘合适的钟点工。