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人才流动便利度

菏泽保洁家政服务

人才流动便利度

1、12月2日，菏泽市政府新闻办召开菏泽市“优化营商环境”主题系列第十七场新闻发布会。菏泽市人社局党组成员、市返乡创业服务中心主任李迁，菏泽市公共就业和人才服务中心主任卞功茂，菏泽市公共就业和人才服务中心副主任朱天峰，菏泽市公共就业和人才服务中心专家服务科科长王贝贝，针对菏泽市“包容普惠创新--人才流动便利度”方面的工作举措、进展成效等情况进行了全面介绍。

2、近年来，菏泽市人社部门在市委、市政府的坚强领导下，将做好人才服务工作作为优化营商环境的重要抓手，采取行之有效的措施，聚力丰富“引才”的方式，做好“育才”的文章，提高“留才”的本领，厚植“用才”的土壤，不断优化人才发展环境，持续提升人才服务水平。

3、优化青年人才引进方式。菏泽市积极参与2022年“百校千企”人才对接活动，服务市内用人单位和全国高校毕业生双向对接。开展2022年“百校千企”线上招聘活动，共有101家用人单位参加，发布岗位361个，招聘人数2575人；面向2023届毕业生征集“百校千企”活动岗位，共有124家用人单位参加，发布岗位286个，招聘人数1537人。

4、推动企业技能人才自主评价提质扩面。明确工作任务，压实工作责任。由各县区根据工作实际，制定细化工作计划，将工作任务分解到季度、分解到月，确保月月有进展，季季有成效。开展帮办代办，提升服务水平。今年以来，菏泽市人社系统开展“人社服务暖1℃”专项行动，深入企业开展调研，摸清企业需求，打通工作堵点，创新工作思路，精简申报材料，开展“帮办”“代办”，提供“保姆式”服务，最大限度为企业提供便利，减轻负担，方便企业备案。加大宣传力度，营造良好氛围。重点围绕“十强产业”、“231”特色产业体系等重点产业、规上企业及具备条件的各类企业深入开展政策宣传，提升了企业知晓度，打通了政策落实“最后一公里”。完善监管措施，严格督导检查。依照相关要求，理清监管责任，按照“双随机、一公开”原则，对组织实施评价工作实行事中事后监管，维护好评价秩序，确保评价质量。截至目前，菏泽市完成技能人才自主评价企业备案230家，备案企业总数达到350家，在全市十强产业中有影响力的大企业均已完成备案，数万技能人才成长因此受益。

菏泽保洁家政服务

1、? ? 张店月嫂家政公司服务的对象主要是新生儿和产妇，所以当学员学了月嫂技能之后，可以利用科学的方法护理宝宝和产妇，用自己学到的技能让宝宝健康成长，让妈妈舒心坐月子。

2、? ? 在张店月嫂家政公司学月嫂技能从事月嫂行业，学员会成为工作时间自由员工，现在国家已经明确规定，月嫂每个订单的时间为26天，26天之后要有充分的时间休息后才可以接下个订单，虽然是二十四小时住客户家，但是月嫂也必须要有足够的休息时间。

3、? ? 张店月嫂家政公司在淄博享有很高的声誉。张店月嫂家政公司在家政行业已经有6年的技术开发和经营，特别是近几年在0-3岁育婴服务中，掌握了入户育婴师早教的专项技能，作为高端家政的代表，有独到的管理经验和技术支撑能力，所以，张店月嫂家政公司要把发展的经验和技能推广到全省和全国。

4、? ? 学月嫂技能拿到证书后同比没有证书的工资要高，因为只有经过专业的月嫂培训，才可以拿到上岗证书，拿到上岗证证之后呢，工资肯定是大大提高的，因为如果您没有上岗证的话很多客户并不相信你是经过培训的，所以学了月嫂技能之后可以让客户更信服，口碑也会更好。