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保姆介绍所
找一个短期保姆1到2个月
个人找保姆怎么找
怎么给新来的保姆安排工作
保姆介绍所
1、??? ? ??你需要把保姆工作的内容列一个清单，最好是表格式的，以便她们更直观。从早上几点开始工作，几点休息，几点吃饭，几点睡觉都列在时间表上。既让保姆也让自己一目了然，尤其外出工作的主妇，在给保姆安排一些临时的工作时也能知道是利用了哪项工作的时间。
2、?? ?面试时一定尽可能地通过谈话，大致掌握她外出做保姆挣钱的主要用途，比如是家里有大学生要供，还是以前有什么原因欠债要还，或是下岗收入少，或是想和在北京工作的孩子同处一个城市，或是给孩子挣结婚的彩礼钱，家里的地是包给别人种还是自己家种，是想先买卡车还是先盖房子。总之了解的越详细，越利于你判断是否能相对稳定，和对你的需要是否吻合。
3、?? ? ? ?一定要了解清楚保姆家庭婚姻状况，离婚出来的有的是为了努力赚钱养孩子，有的是为了再找合意的或有钱的男人，有的是夫妻关系不好，有的是婆媳不和，了解清楚没坏处。
4、?? ? ? ? ? 面试时按自己家里的情况设计一些问题,问题不要是正向而要是反向的，比如“你最讨厌做哪类家务活”“什么样的老人最难伺候”“孩子什么时候你最想打他”“你最不喜欢吃什么”“别人说什么你最生气”。根据她的回答应该大致可以判断她的性情和善良程度。
找一个短期保姆1到2个月
1、 ???????孩子出世了，因为自己和老婆要工作，所以没办法在家带孩子，外婆家带着大舅子的孩子，婆婆椎间盘突出，带了两个月孩子后发病住院了，再不敢继续带了，所以开始请保姆，而且放在孩子的姨婆家带，姨婆负责买菜做饭，包括孩子的饭也是姨婆做的，孩子舅舅负责做全家的清洁，姨公负责逗孩子玩，保姆只负责喂饭、换纸尿片、和姨婆一起给孩子洗澡，晚上和孩子睡觉，白天抱着孩子。这不到一年的时间里，已经经历了4个保姆，正在寻找第5个，这里写出一些感慨和经历，感慨世事，以供大家参考：
2、由于没有经验，不知道保姆需要什么样的素质，所以最后还是在市面上的家政、保姆公司招的保姆。期间跑了重庆4家保姆公司，并且到过储奇门劳务市场、市妇联服务都去看过，一一说来。
3、???储奇门劳务市场：人员太复杂，底细不清楚，问了很多人都不愿意带很小的小孩，估计那些愿意带孩子的都是愿意带大孩子吧，而且过去看的时候没那么多时间，一个一个询问是来不及的，所以结论是这里人是很多，但是想要在这里找到合适的保姆，简直是大海捞针。
4、市妇联服务：别人介绍说这里也许能找到合适的保姆，跑到这里看看，人是不少，貌似都是愿意带小孩的，结果一问，要价很高不说，一个一个拽得不得了，什么家务不做啊，不带晚上啊，不带孩子睡觉啊，你说成天只是白天把孩子抱着看电视谁不会，我花一千七八专门找你来干嘛。。。。所以结论是：市妇联服务外面找工作的保姆们都是大爷，咱请不起。
个人找保姆怎么找
1、我一般喜欢找初涉此行的，个人素质好的。毋庸置疑，老保姆经验丰富些，来了就能干活，不用怎么培训。但是很多老保姆干活的经验没有随着她的职业生涯增长多少，但是对付雇主的经验可是几何基数的增长的。尤其不要找那些在保姆介绍所混久的，那里可是一个交流这些经验的绝好场所。很多一开始干活还不错的保姆，进出那里次数多了也就气节难保。很简单，人都是有惰性的，如果你天天听得人家干活比你少，挣钱比你多，难免不对以往自己辛辛苦苦的日子感到气馁。这再到了你家，你得怎么满足她呢？
2、说实话，、这样的大城市里工作机会多不仅限于白领，对保姆也一样。我们韩国研究所的一个同事来中国工作过一段时间，觉得这中国的保姆2000一个月实在太便宜了，上来就雇2个，我实在想像不出他租住公寓房，家里还有一个不工作的住家太太，每天能有多少家务分配给这2个保姆，这样的保姆以后再到别人家可怎么给自己定位呢？其实在什么样的人家干过不能说明这个保姆本身就怎么样了，就像咱不管在多么牛的公司上班也是个打工的，可惜这么浅显的道理很多保姆都不明白。当然咱也没有义务让她明白，但是这种俗称“挑人家”的保姆大多不具备好保姆的基本职业道德，咱还是放手让她去挑比咱更“好”的人家吧。
3、当然是要有基本工作能力的人哈，别以为家务事容易，俺就遇到过5个小时做一遍卫生，干完家里显得更脏的保姆。不是夸张是真事――玻璃越擦越花，抹布不拧干，擦完家具全是印子。但是只要有基本能力，态度又比较端正，我觉得就比能力强但人品多少有问题的强。
4、要把选保姆当成一个长期的工作，思想上别断弦。平时多留意周围的好保姆，和用保姆的同事、朋友建立良好的联系，紧急时候互通有无。我周围的同事、朋友家的保姆经常就互相救急。我那个孩子一岁就换了8个保姆的同事更绝，人家还建了个保姆档案，手里一堆资源，随时有事都能再联系上一个――确实也是让不讲诚信的保姆害苦了。因为保姆这个事情，想找的时候永远没有合适的，所以平时没事也得储备资源，就像公司的HR每年要做的需求预测，总有人力储备以便项目急需的时候。所以我们几个孩子差不多大的妈妈基本上有了一个联盟，保姆资源共享，以满足需求。
怎么给新来的保姆安排工作
1、为什么我们要用放大镜来审视保姆呢？因为这是极大背景差异的人产生极小距离接触的机会。奢侈品销售员、豪车洗车工、酒店服务员，他们顶多也只是短时间接触，不像保姆这样朝夕相对。
2、正面的风浪固然可怕，但更令人防不胜防的是后院起火。常规的人生已经够忙的了，我们没有多余的时间和金钱可以耗费在垃圾人身上。任何一个意外都是小家庭承受不起的，会打乱人生规划。每一个进家门的保姆，是不是垃圾人？有待雇主睁大眼睛。
3、如果经济许可，最好是让月嫂在出月子后多做一段时间，直接转育婴嫂。当然，可能工资会比一般育婴嫂高。但月嫂通常人品和技能会比育婴嫂好很多。家政界，有追求有能力的人通常选择做月嫂，而不是得过且过做育婴嫂。有志气的人一般不会愿意做坏事。
4、年龄在38-45岁较为合适。太年轻的，经受的人生历练还不够多，往往比较浮躁，总以为自己的人生还有广阔天地，做保姆时带着屈尊的心态，眼高手低。如果雇主年龄低于35岁，那么保姆年龄最好不要与雇主接近。女人年轻时容易嫉妒。如果雇主年龄大于40岁，那么保姆年龄可以与雇主稍微接近些。毕竟大家都是残花败柳了，这里和那里都下垂了，见过的人生起伏也够多了，轻易不会想要抢夺或毁灭别人的东西。