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中介拖欠工资怎么处理最有效

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中介拖欠工资怎么处理最有效

1、，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、总之，国家有法律制度对用人单位依法扣除工资的数额进行限制，就是说，一般在工作过程当中违反了规章制度的情况下，不是公司想扣多少钱就能扣多少钱的，像是扣罚工资为负数的这种状况，除非用人单位有证据，员工的行为给公司造成了重大经济损失。

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1、导语：64岁的清洁工、43岁的住家保姆、35岁的房产中介、27岁的送餐员、23岁的客服......这些在你我身边无处不在，却又往往被忽视的女人们，脱下千篇一律的制服，穿上华服后，呈现出来的美，你见过吗?

2、小汪把2岁的孩子送回了老家安徽，从服务员跳槽成了送餐员。她和老公在同一片区送餐，有时送餐会和老公擦肩而过，这也许是一天中最浪漫的事了。夫妻俩给每天送的单数、每月应挣的薪资定了目标，像两只勤恳的燕子衔泥筑巢。有收到过假币，有过被别人刁难，也有来自客户暖心的问候，娇小的她也有了见过世面的淡然：“女孩子么，有时候觉得做送餐员也挺辛苦，风吹日晒的，力气也比男孩子小，但是我觉得开心，大多数用户都挺认可我，工资也比老家高多了。”

3、汪归笑起来，有两枚小酒窝。“平时我们都要穿制服，一周有一天休息时间，我会逛逛街，穿自己的衣服。”听闻我们邀请她去拍一组写真，她第一个反应就是担心自己的日送餐数可能达不到，不过很快又释然了：“以前和老公在老家拍过一组婚纱照，可那天刚好在和老公吵架，嘴角很僵硬，这次算再给我一次机会，哈哈。”

4、我们去采访的时候，戴玉正坐在电脑前接用户电话，一个接着一个，十指在键盘上飞舞，连喝口水的时间都很奢侈。年轻的声音经过培训显得非常专业和老成，根据客户的要求，寻找不同的解决方案。

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1、公司通过面试、笔试、实际操作及曾经服务过的用户的背景调查等考核，来初步筛选及评估月嫂。在通过公司统一的封闭培训与观察，在服务人员的专业技能、人品，为人处世等方面合格后，才安排服务用户。

2、忆丽家母婴护理部为客户提供专业的母婴护理人员，所有母婴护理人员均接受过母婴护理保健专家的专业培训，并全部持证上岗(资质证、健康证、身份证)，公司通过引进西方先进的产后护理经验科学地融入中国传统“坐月子”的护理方式，热忱为客户服务。同时还为客户提供专业的催乳师服务，真正做到“我们专业、我们更专业”。

3、专业产后护理，乳房护理，营养配餐，辅助产后健身操，指导母乳喂养，心理指导，交流育儿经验;新生儿脐部臀部护理，游泳洗澡抚触按摩，情感智力开发，科学喂养，常见病观察，习惯培养。