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保姆和雇主

家政保洁简介怎么写

保姆没有合同怎么追回工资

保姆和雇主

1、很多用户找家政服务员，相同的要求是：安全、人要老实、听使唤、能长期在我家做，不想更换。但是，当您聘请家政服务员后，他们多年形成的习惯和行为您可能看不顺眼，结果您想把她换掉，或者家政服务员到您家也不习惯，不自然，也会提出不想干，结果，您又要调换，所以如何用好家政服务员也有很多学问。一是要给家政服务员一个适应期，也就是和您及家人的磨合期，一般要15到30天；二是告诉家政服务员您家的生活习惯、饭菜特点和要求，不要有些不满意就立马更换；三是对待家政服务员应该有一个平常心，多一份理解和沟通，这样家政服务员会很感激您并尽心尽力地做好工作。作为雇主的您用工前请您须提供真实身份证、工作单位和住址，深圳娘子军家政提醒你注意一下事项：

2、把家中的现金、存单、证券、贵重物品及家政服务员的相关证件请您妥善保管，有备无患，避免产生不必要的麻烦，小件贵重物品要收好。如果家庭中遗失贵重物品时要请及时通知家政公司或用合法权益保护自己的财产，不得非法拘禁区，私翻他人物品。

3、如需家政服务员照看小孩，请切记提醒家政服务员保证小孩的安全，不要让小孩触摸带电的物体，不要让孩子攀爬窗户、阳台及其它不安全的地方，接送小孩上下学时，要拉着孩子的手过马路。

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1、1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于： 。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、*级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

2、2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

3、4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

4、2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

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1、者可以根据该法八十七条请求用人单位按照四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。三，隐藏被解除合同怎么赔偿 用人单位自。雇佣保姆不签合同也是要负法律责任的。法律分析雇佣关系不是关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并。

2、请保姆签合同，可罚家政3万元 http://banjiagongsibbs.com 北京搬家公司 :沙晚报[提要] 我个个息保护标准―――《信息安全技术公共及商用。保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系，雇佣关系与关系不同，不必以书面形式签订合同。保姆在受雇期间，其行为受雇主意志的支配和约。

3、即使没有与保姆签合同，只要保姆在家里摔成骨折，合同无明确赔偿条例雇主都应该给看病，直到伤愈出院，同时，还应当赔偿保姆的护理、住院伙食补助等用。治疗期间，保姆的工资一分。于是保姆行业也就越来越紧俏，很多家庭都是雇保姆来照顾老人。不过前后雇过三位保姆的大爷却说:请保姆有利有弊，越权签订合同赔偿依据一定要提前说好这四件事: 提前说好工资发放规定，不预支也不。 虽说请保姆。