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保姆在雇主家
育儿保姆面试提问
保姆面试一般会问什么问题
面试保姆一般问什么
保姆在雇主家
1、我曾经做过一个台湾家庭， 这个台湾家庭就一个女人在上海， 她的家人都在台湾。面试的第一天，她就跟我说， 每天吃什么菜，不准问她，让我自己安排。我心想这还不简单呀，每天吃什么菜让我安排，那我想买什么菜就买什么菜。可事实并不是这样，她太难伺候了。
2、那天我买了一条桂鱼，像上个星期一模一样的做给她吃，可是她一口都不吃，我看她不吃，有点着急， 就问她为什么不尝一尝这个鱼呢？ 你猜她怎么说， 她竟然说她看到报纸上说这段时间河水被污染了，鱼不能吃，她说不能吃就一口不吃，那条桂鱼四十多元呀，她家又没有别人， 我又不在她家吃饭，这么好的一条鱼，难道就扔了吗？
3、好吧，既然说鱼不能吃，我第二天就做肉给她吃。我还是像上个星期一样的，做红烧肉给他吃，她挑里面最瘦的吃了一块，就不吃了。我问她为什么不吃， 她说吃肉多了会胆固醇高，不敢吃。
4、鱼不吃，肉不吃，我去买虾吧。 虾买回来了，买的是小河虾， 小河虾肚子上面有一块黑黑的，是籽。可她偏偏说是脏东西， 一个都不吃。那时候小河虾70块钱一斤呀！ 她一个不吃，我该怎么办呢？
育儿保姆面试提问
1、通过面试问题，了解保姆的状况，以评判眼前的保姆是否是自己想找的人。有一些帖子说，通过观察保姆的坐姿眼神等，来判定保姆的经验和性格，其实是不靠谱的。在找保姆之前如果你列出了保姆最重要的工作内容和她的工作成果要达到哪些要求，那么考察就比较有的放矢。如果你之前没明确，经过一段时间磨合，你应该明确自己的需求，哪方面必须达标，哪方面可以迁就。跟保姆讲清你的要求，以此来考察她今后的工作。
2、无论保姆在其他家做的有多好，但新到一个家庭后，以前的很多做事方法都自动归零，一切让她按照你家的要求和习惯来操作。包括饭菜的口味、家里的卫生、孩子平日的照顾及生病时的护理等等。刚来的时候，要给保姆一段适应的时间，讲的时候要尽量耐心。
3、其实，管理保姆要讲究沟通技巧。同样的人、同样的环境，你想让她做同样的事情，但采取的沟通方式不同，效果会很不一样。如果对保姆的工作不满意，试着这样说：我觉得你总体做的不错，但如果某件事情你这么做，孩子会更接受，我们也会更满意的。
保姆面试一般会问什么问题
1、??? 面相：一般说相由心生，虽然不是绝对的，但也是有根据的。心态平和，内心坦荡的的人，面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼。眼睛乱转、每次回答问题都稍停顿，还有眼睛先低垂下来再看着你回答问题的人，可能有所隐瞒或者没有说实话。我正好遇到过这样的人，确实是这样。另外，谈话当中可以观察保姆的举止和谈吐，这样她个人的素质就可以了解个大概。
2、??? 保姆的家庭：一定要问仔细，这关系到她的工作质量。最好这个保姆的孩子已经工作或者上大学，这样她的家庭没有什么拖累。有的保姆孩子当年正在小升初、中考、或者高考，或者正在待业，多半会导致她无法安心工作。另外一个经验就是：大多子女比较出息的保姆，即使她是新手，没什么家政经验，但是多半她的水平和能力不会太差。朋友家的保姆非常优秀，但是她的子女很不让她省心，所以她也一直无法安心工作，反复几次回老家再回来。还有的保姆和丈夫关系不和，导致外遇或者情绪反复无偿，会直接反应到她的工作中来，不多例举，由此可见，保姆有一个安定和睦的家庭很重要。
3、??? 保姆的工作经历：这个一定要问仔细，一般的保姆不会编造经验的，因为你跟她兜几个圈子、或试用她的破绽就会出来。我的经验是一般找那种不要总换主家的保姆，这很可能说明保姆的能力差/人品问题/性格难相处/或者家里事多。离开前面主家的原因也可以问问，虽然大多不会说实话，但是也可以作为参考。我曾经遇到一个老保姆，3年换了6个主家，每次回家的原因都是家里有事，要盖房子。我心生疑惑但是还是试用了，实践说明她各方面确实很糟糕，试用未通过请她走路了(黑名单里有体现)。那种在前面一家越是呆的时间长的我越喜欢。如果可以，尽量联系到她上家主家，如果她各方面不错的话，前面的主家是乐于替她说好话的。
4、??? 住家保姆的生活习惯：是否可以随主家吃饭，是否有特殊的要求，太娇气太挑剔的多考虑考虑吧。这样的保姆挺娇的，隐型开销大，做事也不太能吃苦。而且我也遇到过面试很好说话很随和的保姆，但是到你家之后就挑剔\又提诸多要求的保姆，那你衡量下她的性价比了。
面试保姆一般问什么
1、不知不觉间，半年来换了四任保姆，一方面可能是自己从内心还未能接纳外人闯入自己的天地，另一方面就是信息不对称的供需失衡市场让保姆市场鱼目混珠，凡事都要碰，碰到好的真的是上辈子积的德。而在这半年里根据前任的种种也慢慢积累了面试看人的经验，虽然也有判断失误放走好的阿姨，但更多地降低了犯错重来的成本，宁缺毋滥是目前为了家庭我所坚持的底线。
2、（阿姨的专业化程度，培训是让阿姨懂得规矩的必备工作，操作技能可以在主家不断训练而get，但规矩却需要大量反复地培训和重申才能形成习惯，毕竟主仆关系规矩是两者和谐共处的必要充分条件）
3、有一次同时面试两个阿姨，正好哥哥将碎的粉末洒落在了桌上，在我邀请阿姨入座后我故意拿起抹布准备来收拾，一个阿姨坐着动都不动，另一个阿姨却主动迎上来要帮忙，一件小小的事情就能看出是否适合做保姆。保姆是一个职业，它也有基本的胜任力模型，有的人天生没有做这行的特质，所以说这行真的不是那么好做的。
4、想要找到好的阿姨面试很重要，但更重要的还是从改变自己开始，不要过于计较，保持恰当的距离，彼此为了更长远的合作关系而妥协与改变。嗯，下一任我一定克服心魔，做得更好！