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保姆免责协议有效吗

保姆家政

保洁服务免责协议

保姆被雇主传染上疾病谁负责

保姆免责协议有效吗

1、你好，免责条款是不具有法律效力的，协议要自愿签订的。法律依据：《民法典》（2021年1月1日起开始生效）第五条??民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条??民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条??民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第八条??民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。第九条??民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。第十条??处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

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1、本公司于2008年12月24日经北京市工商注册成立。主要为国内客户提供菲律宾女佣 菲律宾家政 菲律宾保姆 菲律宾佣人 菲律宾阿姨 调教菲佣。菲律宾菲佣女佣保姆佣人是全世界公认的菲佣品牌。菲佣优势在于工作稳定性好、工作积极认真负责、私密性强、肯动脑筋、不与主人顶嘴。菲佣到中国后，我们需要对其进行5-7天的短期培训。我们公司提供的菲佣没有在菲律宾进行专业的家政培训，如果我们说在菲律宾有经过专业培训那就是不负责任，我们必须实事求是，绝不忽悠。这是对用户的负责态度。

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1、如今很的白领家庭，都因为工作原因无暇照顾家中的老人，这时候需要请为保姆来照顾老人，那么照顾老人保姆合同协议书该怎么拟定才最好的，天鹅到家就为大家拟定了一份照顾老人保姆合同协议书供大家进行借鉴和参考。

2、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。

3、保姆雇佣协议范文， 大家在签协议书的时候应该注意协议的规范性，毕竟不是所有的协议都是具有法律效益的，唯有符合法律要求的协议具有法律的约束力，很多人就是因为合同的不规范而导致自身的利益受损,一起看看保姆雇佣协议范文.

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保姆被雇主传染上疾病谁负责

1、法律分析：如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，雇主就要承担责任。虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错责任。因为，雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。除非保姆有重大过失，雇主才能免责。