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保姆打小孩怎么判刑

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保姆打小孩怎么判刑

1、1．东家不打打西家，无证保姆打工就像打游击，拘押期就当是渡假，纳税人提供的牢饭，三顿都有着落了，十二天后又是一条好汊，换个点打一枪，罚金五百，等闲事嘛，既不痛又不痒，现代的法治，讲人杈，对泼皮恶毒的男女痞子，真正一点办法都没有，並唯有寄望网羣的力量，把她这暴行公诸于世，把她从这能登堂入室的保姆行业中摒弃，永留案底登纪在册，以杜绝后患，功德无量，杭州因嗜赌偷财的保姆莫XX的惨痛教训，尤历历在目，她为什么没有被偷财的前顾主开除记录？

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做家政钟点工真实感受

1、“经常有家政中介的人在公司楼下‘挖’保姆，有的甚至到培训教室里怂恿保姆跳槽。”这是近年来济南家政市场上屡次出现的问题。同行业之间无序竞争、保姆管理松散、服务标准缺失等原因导致家政服务业存在诸多“短板”。

2、一般来说，家政公司分为员工式和中介式两种。中介式家政公司就是公司收取中介费和管理费，家政服务合同由保姆和雇主双方签订，出现纠纷时，家政公司很容易推卸责任。居民找保姆通过家政中介时，由于很多家政中介没有培训资质，所以只能到处“挖保姆”，造成了保姆行业无序竞争和流动，非常不利于保姆技能的提高和整个行业的健康发展。

3、但目前，由于员工式管理增加了公司的管理成本和法律风险，所以一些新入行的更倾向于家政中介。同时，据了解，很多保姆也排斥员工式管理，不愿签订劳动合同，认为这样会限制个人的选择自由。“不签合同，一旦有工资更高的机会，我随时都可以调整。”从事保姆工作5年多的刘阿姨表示。业内人士表示，无序竞争、服务标准缺失，是家政业一直难以解决的两大痼疾。

4、“我省的家政服务业仍处于起步阶段，其在发展过程中出现的问题，只有通过市场主导、政府扶持、充分发挥行业协会职能，多方合力，才能有效解决。”中国家政服务协会副会长周辰如是说。“员工式管理可以解决保姆管理松散问题，也有助于扩大公司规模，打造品牌家政公司。但在家政公司普遍微利，担忧员工式管理增加管理成本的现实下，济南市政府加大了对员工式家政公司的财税扶持力度。今年济南作为全国家政服务试点单位，政府给予济南家政行业1200万的扶持资金，如此给力、庞大的资金支持必能增强家政行业的实力，明确行业规范。”除了政府扶持，充分发挥家政服务业协会的职能也至关重要。“通过市场调研，家协对全市家政服务业现状有了比较全面的了解，在此基础上家协正在酝酿制定具体措施。”

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1、在上海找了不少中介，也试用了不少保姆，河南的、安徽的、江西的、湖北的……就一个靠谱的，干了将近一年，相处挺好，她家里发生变故，不得已回老家了。之后就再难遇到靠谱的。要么干活偷懒，要么卫生习惯差……

2、现在就想找个咱家这边的，干净勤快，喜欢照顾小孩的大姐，每天就是做个保洁，不用做饭；和我父母搭手带下孩子，晚上不用带孩子睡（不是月嫂）。每月6000，包吃住，保姆房宽敞朝南采光通风都好。