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保姆能和雇主一起吃饭吗
高端保姆家政
如何与保姆相处
保姆纠纷
保姆能和雇主一起吃饭吗
1、应该继续干下去。如果她家里条件特别好，吃的特别名贵的东西，不带我吃，我一丁点意见都没有。但是我吃的不能比一般的保姆吃的差，就正常的鱼啊肉啊蔬菜啊，那不能缺。也不能因为我分开跟他们吃，就尽挑便宜菜买给我吃。如果您说的是有时候，我真的没有意见。
2、保姆是什么？保姆就是伺候人的，是那些家庭条件优越或者是工作、事业繁忙，根本顾不上家务还有照顾老人或者小孩等这样的一些家庭事务，而需要雇佣家庭保姆来承担，以便让自己能够全身心的投入到事业或者工作中去。当然，也有家庭条件非常优越，一切家务活都不干，专门雇佣保姆来干。显然保姆和雇主只是雇佣关系，那么这也说明雇主与保姆是有所区别的，而且有着质的区别。
3、保姆也是一项工作，既然是工作那保姆就类似于打工，打工的怎么能要求和老板一样呢？就拿吃饭来说，雇主经常有应酬需要外出吃饭，难道你还要求雇主把你这个保姆也给带上吗？不可能吧？
4、保姆不可以也没有权利非得与雇主吃得一样，作为保姆也不应该有这样的要求，有得吃，有得住就可以了。当然，如果雇主专门让你吃他们剩下的饭菜，你完全可以拒绝或者拍屁股走人，因为那样就涉及到人格尊严，虽然身为保姆，但人格上是平等的，这个绝对不能含糊！
高端保姆家政
1、从家政公司选保姆比较可靠。，通过家政公司聘请保姆，避免直接与保姆签约的纠纷，也方便后期更换保姆；其次，家政公司有国家监管、固定办公场地，安全更有保障；再则，提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务，避免许多不必要的麻烦；
2、试用：第一次入户工作表现非常重要，第一印象也会影响接下来长期的工作感受。前期可和家政公司签订合同条款，便于出现不匹配，再进行调整调换的情况。如若试用不合适，可与家政公司积极沟通协调，省掉不必要的麻烦。
如何与保姆相处
1、我是干护理老人的，我接的单到都是独居的老人，阿姨的儿女们都给阿姨买很多水果，也都让我吃，但我从来没有吃过一个。想吃自己买，我感觉吃老人的东西就是占便宜了，心里不舒服。我现在接这单活，是不自理的阿姨。吃流食，每次菜里肉我大多数都挑出来给阿姨打到流食里，包几十个饺子搁冰箱里冻上，隔两三天拿出六个就够阿姨吃一顿了。阿姨是老年痴呆，有时候晚上自言自语的，我看时间长了怕她累着，就得象哄小孩子睡觉似的拍着她，给她安全感。嘴里还得哼着曲，手里还得拍着，慢慢的就哄睡了。人到啥时候都得分得清，在雇主家不能像自己家里一样随便。尽量别给雇主添麻烦。别管雇主怎么说别客气话，都别当真，当真就是傻子了。比方说，雇主总是说，妹妹你喜欢吃啥菜，就买啥菜吃别客气啊。别老是以我老妈为主，你也要吃好了，身体好了才能照顾好我老妈。人家这么说我不能真就去买个猪蹄啃吧，弄过熏鸡吃吧。雇主总是说妹妹辛苦了，受累了把我老妈照顾得这么好。咱不能说，嗯哪把我累坏了。只能说，是我份内的事，就是尽力而为吧，做的有不到位的地方，就提出来我尽力改正。
2、不论什么时候都记得，你就是雇主花钱雇你干活的，做这个工作就要付出爱心和耐心。这俩个条件确缺哪一个，都不成。摆正自己的位置，做到尽力而为，不卑不亢。这就是做保姆必备的心态和做事的太度了。
3、但是绝大多数保姆都想做雇主的家人甚至长辈，拿着高工资不好好干活，一天有多半天都在玩手机，还挑剔吃喝挑剔住宿，想让雇主像伺候亲妈一样伺候她，这种保姆，真的，有多远滚多远。
4、我怀孕时卧床安胎，我婆婆自作主张找了她家一个远房亲戚来照顾我。因为小房间没电视，我就给了她一个家里闲置的ipad，教会她怎么用之后，她不到一周就可以刷完一部五十集的剧，没调倍速看的，一天平均8集。人家只做三餐，除了做饭时间之外，自己门一关就是刷剧。不洗衣服不搞卫生，说不会用吸尘器、拖地机、洗衣机、烘干机，怕用坏，结果我还得单独请钟点工搞卫生。我算了一下，加上买菜的时间，她大概一天工作5小时，一个月26天，工资5000，时薪大约77元。这个时薪如果换算成955的话，到手月薪会超过一万二，也就是说税前15k+，我就想问问月薪15k的正经员工哪个敢这样摸鱼？
保姆纠纷
1、其次，要把保姆当成自家人一样。对保姆要尊重体贴，这样才有助于彼此间建立良好的关系。比如，逢年过节给保姆送一点小礼物。无论是端午节时的粽子，还是中秋节时的月饼，这都是你对保姆的一点心意，同时也体现了你对对方的信任与关心。
2、你与保姆脾气不合，相处不融洽，这时，你就不能一味迁就。因为你们是要长期相处的，如果关系不和，你怎么放心将家务、孩子交给保姆呢？所以对于这样的保姆还是直接辞掉比较好。
3、保姆喜欢自作主张。保姆或许是因为积累了一定的生活经验，所以在家务事上常会自作主张。对于这样的保姆，在某些家务上要区别对待。比如，对有把握和经验的方面，可以放权给她；而在家人的健康饮食方面，可以让她按照你的要求去做。如果与她发生了矛盾，可以心平气和地与其沟通，互相交流生活中的一些经验，并希望保姆能够适应你的生活习惯。
4、保姆总要求涨工资。这样的保姆一定是抓住了你的心理，认定你很需要她，所以才经常提出涨工资的要求。面对这种情况，在保姆刚来工作时，就应与其讲明工资，以及可以按表现对其工资进行调整，这样可以避免日后保姆无端提出涨工资的要求。如果保姆表现确实很好，应该考虑适当地加薪。如果保姆并无良好的表现，却还总要加薪，这样缺乏职业道德的保姆应该立即辞退。