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保姆被雇主传染上疾病谁负责(杭州市家政保姆)

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保姆被雇主传染上疾病谁负责(杭州市家政保姆)

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保姆被雇主传染上疾病谁负责

杭州市家政保姆

家政行业现在的行业可以做吗

家政市场的发展现状

保姆被雇主传染上疾病谁负责

保姆被雇主传染上疾病谁负责

1、杭州保姆纵火案激起的舆情涟漪仍未平息,深圳一雇主家“半夜抢孩子,还诡异一笑”的怪保姆又刷了屏。据媒体调查,该保姆有精神病史。当事家政公司表示很“冤枉”,称签合同时,按照程序给她进行了完整体检,并没有发现什么问题——但体检中不包括精神类疾病检测。

2、患精神疾病者,显然不适合从事家政服务。保姆、护工、学校和幼儿园工作人员,都属于特殊岗位从业人员。现在托幼机构就普遍实行了精神疾病筛查,有精神病患者、有精神病史者不得在托幼所做护工,保姆行业也可参照类似做法。实际上,《江苏省家政服务行业管理规定(试行)》就规定:患有精神病的人员不得从事家政服务工作。

3、不筛查精神类疾病,缺乏从业档案征信系统,甚至就连有无暴力犯罪前科等基础性背景资料都不核查——家政行业的乱象,总在极端个案发生时进入舆论“射程”,却又在案件舆情热度降温后迅速退出公共视野。到头来,问题迭出,但症结依旧。

4、就进入门槛而言,家政行业无疑该实行“负面清单管理”,明确哪些人该禁入;就前置性的健康情况把关而言,家政公司有必要进行精神疾病筛查,可通过要求从业者书面承诺,并询问对方邻居和家人等方式筛查,而不是全凭从业者主动填写“过往病史”。

杭州市家政保姆

杭州市家政保姆

1、“一般找保姆的家庭,要么家里有老人或小孩,要么就是有病人,但往往这几种情况最难找保姆。”杭州园园家政服务公司的工作人员说,做家政服务不仅需要吃苦耐劳,有时还需要一定的技能,尤其是在照顾病人和小孩的时候。但现实情况是,现在家政服务从业人员以中年为主,基本上来自农村或者比较困难的家庭,大多数不具备这方面的技能,靠的是能吃苦。

2、虽说自己家里条件不太好,但是对于孩子,杨小青和家人没少费心思,能不吃苦就尽量不让孩子吃苦。“我们不仅要干家务活,有时候雇主的要求我们不能满足,还要耐心地跟雇主解释。现在的年轻人怎么可能选择做保姆呢?”杨小青说,有时候她的孩子也劝她别干了。

3、有关专家表示,这几年,从事保姆工作的人员结构并没有太大改变,多数是家境不宽裕的中年女性。一个人要融入陌生人的家庭并不是件容易的事,这些有过艰苦生活经历的人,往往比普通人有更大的忍耐力。而这对于年轻人来讲,确实很难做到。

4、对此,较早为客户提供大学生管家服务的三替集团,在为保姆提供传统培训的同时,还成立了杭州师范大学·三替家政学院。前段时间,这所目前全国唯一一所家政专属学院迎来了首批300位学员。这其中还有100名来自贵州省黔东南州的应届高中毕业生,全部免收学历学费和技能学费。

家政行业现在的行业可以做吗

家政行业现在的行业可以做吗

1、9月1日,国务院颁布了“家庭服务业新政”,指出家庭服务业“对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用”,提出了“解决就业、发展产业、成为国民经济新增长点”的期望。

2、“她家孩子每天晚上闹,我一天睡不到五个小时,白天也不让休息,谁受的了?那个新介绍的也是刚被客户退回来的,公司就这样,说了大话就不停的换,凑够服务时间就行了。”梅阿姨嘀咕着。

3、“家政公司大小无所谓,反正都是介绍完了活就不管事儿了。”梅阿姨在面试时多报了几年工作经验,还把自己大大的.吹嘘了一番,就被评为“高级月嫂”,拿上了月薪4000元的工资。

4、她相当明白,家政公司评定级别并没有严格的标准,都是自个儿说了算,所以连“黄疸”都不懂的“月嫂”也敢说自己干了四五年。家政公司也知道她们撒谎,但是不会戳破,还会添油加醋的把她们介绍出去,因为级别越高,家政公司的介绍费也会越多。

家政市场的发展现状

1、央广网北京12月24日消息 “需求大,弱小散”是云家政CEO薛帅对国内家政行业现状的定义,“没有想象中的美好”也是他初涉这个行业后的体会。这样的认识不仅丝毫没有影响薛帅在家政行业创业的决心,反而成了他创业过程中的基石。近日,薛帅接受央广网财经《论道》节目专访时表示有了在北上广深四个城市运营的经验,2015年将在全国50个城市开设业务,让用户1秒挑遍30万阿姨。

2、可心:之前,你了解过这个市场,自己也初步涉水了一下,相信你现在对国内家政行业有了更深刻的认识,你能不能给我们大家介绍一下,在这个看上去很美的市场中,它的现状是什么样子,可以预期的未来又是什么样子。

3、薛帅:整个家政行业的现状其实可以用六个字来概括,就是“需求大,弱小散”,这六个字就可以概括它。“需求大”这点很多周围人都可以感受到,我们常听到有人说要找保姆,有没有人能介绍个好阿姨,需求非常大。需求大到上海市政府有关部门统计,上海有30%的家庭使用家政服务,这个需求很大。“弱小散”是指所有家政的从业的者,不管是家政服务员,还是家政公司都普遍“弱、小、散”,每一个个体都很弱,很小,高度分散。上海大概有70万的家政服务员,全国有2000多万家政服务员,这些家政服务员散落在各个地方,这就是这个行业的现状。“需求大,弱小散”这六个字本身就非常冲突。这就导致用户能感觉到的痛点,痛点就是到哪里能找一个好阿姨,谁能介绍个好阿姨。用户到处去打听,请朋友帮忙推荐。这就是需求没有得到有效的释放,用户的体验没有得到有效的改善。

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