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保姆需要买社保吗

保姆法定假日不休息怎么给钱

保姆的费用

说是保姆但没工资说是主人

保姆需要买社保吗

1、我有一个老乡，住我家隔壁的一个婶子，我称呼为三婶。她快40岁了，生了两个孩子，一个读初一，一个读高一，都是住校生，放假才会回家。而她老公又在外打工，常年都不在家，她整天一个人无所事事很无聊，索性也出门打工了。

2、三婶自从结婚生小孩后就一直没有出去工作过，年轻时待厂里打工已经厌烦厂里的流水线工作了，不想再进厂了，可她现在快40岁的人了找工作也比较难。有个老乡建议她去做保姆，帮别人带孩子，三婶觉得可行，自己都是两个孩子的妈了，帮别人带孩子那不都是小事一桩嘛。

3、可她不知道去哪里找雇主呀，又听别人说可以报家政公司，培训几天，家政公司会把人介绍给雇主的。她就这样花了3000多报名了东莞的一家家政公司，学了几天也没学到什么，等结业的时候家政公司的人就告诉她有一个雇主要一个带小孩的住家保姆，三婶就去面试了，面试过程很顺利，雇主就定下她了，开了每月4000的工资，月休两天。

4、每月4000的工资她觉得在东莞这个地方有些少了，这还比不上去工厂打工呢，不过她不用做家务活，也不用做饭，包吃包住专职带2岁的宝宝，确实很清闲也不是个累活，所以她就答应下来在这家做了。

保姆法定假日不休息怎么给钱

1、《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

2、按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

保姆的费用

1、当下的保姆市场是一个畸形儿，星级月嫂，特级育儿嫂，高考保姆，特护家政，各色种种。“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭中介公司定义，保姆们的实际能力、工作年头无从评判。保姆和客户间一手托两家的家政公司，有相当一部分，一张桌子、一部电话、几平方米租来的房子就是全部家当，收取中介费的时候言之凿凿，但事实上却没有任何抗风险能力，出了问题，基本是关门了事。

2、更重要的是，这个行业基本没有相关的法律对其规范和约束，家政服务员与雇主之间的关系被认为是雇佣关系，因此并不属于劳动法的调整范围，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不符合劳动法规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照雇佣关系处理。

说是保姆但没工资说是主人

1、住家保姆吃不饱是个很普遍的问题，因为保姆一般都是从农村来的，她们长期从事体力劳动，饭量基本都高于从事脑力劳动的雇主，如果保姆工资很高，又不想失去这份工作，还吃不饱，那么我认为就是自己从工资里拿出一点钱，去超市买点吃的，放在自己的房间里，饿了就吃点，毕竟住家保姆干的都是体力活，挣钱不假，身体更要紧。

2、这个我是有亲身经历的，去年的十二月份，结束了本年度的面点培训，在家待着实在是闲的慌，于是就去市里的家政公司找个住家保姆的活，雇主是一对老夫妇，其实并不老，才就是五六岁，家里有钱。

3、我刚开始去时，就吃不饱，因为他俩的高档电饭锅我不会用，女主人教我用时，就把我们吃的饭做上了，吃饭时，每人一碗，都是盛好的，就那些，我就吃不饱，想不干，工资很高，临近春节，下户再找，工资未必有这里高，于是乘着下楼扔垃圾，买几袋饼干放自己房间里，饿了就吃点。