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保洁五行属于什么行业
新京报北京
做家政需要什么条件
人民网人民时评
保洁五行属于什么行业
1、保姆行业其实也算是家政行业中的一种，但保姆行业看似朴素，但为公司起名却不能太朴素，应该在朴素中还要不缺大气，最重要的是要有好寓意，这样的公司名字对于我们给公司的宣传推广是有利的，而且还能在顾客心中留下好印象，给人一种靠谱的感觉。
2、保姆行业的五行一直是很多人好奇的，因为保姆看起来无所不能，但其实保姆属于家政行业，所以保姆五行属木。而五行属木的行业中带有植物性、生长性、柔软性、文化性、仁慈性、服务性，以及一切关于培养的事业，皆属木。如：木材、木器、木制品、家居装潢、木制作、木地板、橱柜、布艺、家纺、服装、花艺、园林、种植业、文学、图书、出版、传媒、文艺、文具、文化事业、果品、茶园、纸业、竹业、医学、中药、家政业、服务业、培训业、幼儿园、学校、早期教育、书法国画、吉祥用品、宗教、慈善、素食、公共关系等，均属木之事业。这其中也有家政业，故保姆行业属木的五行。
3、安乔两个字的结构都比较简单明了，便于记忆，作为名字有利于家政公司更好的进行宣传。其中安字具有平安的含义，和大众对于保姆的期望相符合，用在公司名字中，能够提升大众对公司的好感。乔字指乔迁，入名为公司带来了美好吉利的寓意。因此这两个字组合起来的名字，对于保姆行业来说，是不错的一个选择。
4、星字指星空，能够给人一种璀璨明亮的感觉，用其作为家政公司的名字，简单又美好，寓意着公司会拥有光明的前景，会成为熠熠生辉、令人瞩目的存在。达字包含有发达的意思，将达字取作公司的名字，寓意公司前景繁荣发展，是十分吉祥含义。
新京报北京
1、杭州保姆纵火案激起的舆情涟漪仍未平息，深圳一雇主家“半夜抢孩子，还诡异一笑”的怪保姆又刷了屏。据媒体调查，该保姆有精神病史。当事家政公司表示很“冤枉”，称签合同时，按照程序给她进行了完整体检，并没有发现什么问题——但体检中不包括精神类疾病检测。
2、患精神疾病者，显然不适合从事家政服务。保姆、护工、学校和幼儿园工作人员，都属于特殊岗位从业人员。现在托幼机构就普遍实行了精神疾病筛查，有精神病患者、有精神病史者不得在托幼所做护工，保姆行业也可参照类似做法。实际上，《江苏省家政服务行业管理规定（试行）》就规定：患有精神病的人员不得从事家政服务工作。
3、不筛查精神类疾病，缺乏从业档案征信系统，甚至就连有无暴力犯罪前科等基础性背景资料都不核查——家政行业的乱象，总在极端个案发生时进入舆论“射程”，却又在案件舆情热度降温后迅速退出公共视野。到头来，问题迭出，但症结依旧。
4、就进入门槛而言，家政行业无疑该实行“负面清单管理”，明确哪些人该禁入；就前置性的健康情况把关而言，家政公司有必要进行精神疾病筛查，可通过要求从业者书面承诺，并询问对方邻居和家人等方式筛查，而不是全凭从业者主动填写“过往病史”。
做家政需要什么条件
1、家政保姆隶属于服务行业，普通简单的一个职业，但并非人人可做。近几年，家政保姆的工资也日渐增长，很多人也投身到这个行业，但并非都可以闯出一片天地。与大多数职业相同，家政保姆也是与时俱进，需要不断学习进步的。那么家政保姆需要什么条件?
2、家政保姆最重要的就是服务意识强，毕竟所属服务行业，要养成良好的服理念，一切以服务雇主为主，按照雇主的要求完成自己的工作内容，并且设身处地的为雇主着想，而不是将自己的主观意识作为主导。尤其是年轻人如果想从事这个行业，就要收起自己的脾气，一切以服务精神为主。
3、家政保姆毕竟亲身接触到一个家庭甚至无数个家庭的人事物，身体健康是必须的，尤其是家族遗传疾病和传染疾病患者是绝对不可以做家政保姆，以免威胁到其他家庭的身体健康。身体健康不必多说，心理健康也是从业的重点，毕竟心理有问题的人不太适合照顾人这类的工作。
4、??? 各个雇主对保姆的要求不同的，不过保姆日常工作职责是煮三餐、搞卫生、洗衣服，协助家里成员的生活要求，特别是炒菜，这是很受雇主的欢迎的。除了这些日常操作，还有接送孩子上下课、辅导做作业、翻译的、开车的等。
人民网人民时评
1、日前，习在参加山东代表团审议时，在与代表互动中谈及家政业。他表示，在我国目前发展阶段，家政业是朝阳产业，既满足了农村进城务工人员的就业需求，也满足了城市家庭育儿养老的现实需求，要把这个互利共赢的工作做实做好，办成爱心工程。“互利共赢”“爱心工程”，用这两个关键词来定位家政行业，再贴切不过，正如网友所说，“简直说到我们心里去了”。
2、如今，家政服务已经是众多中等收入群体的刚需。多数都市白领是双职工家庭，结婚生子偏晚，又都忙于事业，双方父母因年龄、身体原因也不能长期帮着带小孩儿，甚至本身也需要照顾。一位上海白领曾这样写道，“更尴尬的是，我们这一辈人的家务能力普遍在退化，没有‘阿姨’参与的话，很多家庭就要停摆了。”这番话道出了这个群体共同的心声。家政服务的好与坏，事关无数家庭的“小确幸”。
3、然而，登录网络，不难感受到白领群体与保姆“同在一个屋檐下”内心的焦灼。现实中，个别“阿姨”素质不高，服务质量不达标；有的保姆表里不一，服务态度人前人后有差异；极少数钟点工责任心不强，甚至手脚不干净。而保姆纵火、毒杀老人、虐待幼儿等等极端事件，借由社交媒体的传播与放大，进一步销蚀着白领家庭对家政人员的信任感。因为事关生活质量、涉及亲人安全，找个靠谱的保姆，成为白领们强烈的呼唤。
4、只是一个巴掌拍不响。从家政人员的角度看，雇主群体何尝没有瑕疵？暗地挑刺，克扣工钱；工作内容超出合同规定，要求太高太细；不尊重人，给脸色看……这些都是保姆们不能忍受的对待。她们干的是“伺候人”的活儿，还要忍受“低人一等”的成见，这种状态不仅造成从业者的一些心理问题，成为部分纠纷的诱因，而且令高素质人才望而却步，加剧供需结构性失衡。进一步地看，她们有的与雇主只有雇用关系，而非劳动关系，不受劳动法保护，没有养老保险，也难有公共领域发声的能力与渠道。实际上，“毒保姆”“坏阿姨”只是被舆情放大的极少数个体，并不能代表整个家政行业。她们如同沉默坚韧的“地丁花”，需要社会更多理解与尊重。