大家好，家庭护工合同协议书相信很多的网友都不是很明白，包括护工有保险生活费补贴吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于家庭护工合同协议书和护工有保险生活费补贴吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

医院护理员是干什么的

医院护理员都是和医院签署合同的个体人员或公司，他们和病人家属达成协议，确定每日的护理工作的项目以及报酬，其中一部分要上缴医院做为管理费。

与月子中心签订合同时，应该注意什么

1.签订合同谈出来的额外条件一定要黑字白纸落实在合同里面

2.送代金券一定要谈好以后扣项目费用是怎么扣的是原价扣钱还是套餐价或者活动价扣钱

3.签订的产康项目能不能满足自己的需求还需不需要单独购买（有些月子一两万进去五六万都还出来不了很坑爹）

4.消耗品是否全包全包一定要落实在合同里写好不用支付所有消耗品费用

5.口头或者微信聊的特殊政策一定要截屏留证据以防后续不承认没有证据

6.定好的房间一定要写好房间号好的房间和差的房间价额不一以防入所时间不合适去了其他房间没有补偿

7.签好的合同有些是列给你看的具体做未做都不能确定的列这些只是累价额而已

8.能多谈点出所后的通X尽量多谈点次数出所堵奶是常事到时通X费用少不了

9.月子中心东西都是可以谈的不是说的多少价就是多少价，有些是送代金券有些是送产后康复项目有些是送月子天数，建议不要这类送东西或者券之类的，能砍价直接砍价

三方协议是盖医院的章还是护理部

可以盖护理部的章，但最好盖医院的XX。

三方协议是大中专院校教学实习所签订的学校、用人单位、学生的实习教学协议。作为教学实习活动，学校可以直接与医院的护理部签订协议，因非招工、用工，经医院同意，护理部可以直接与校方签订三方协议并盖本部门XX。

护工有保险生活费补贴吗

1、视情况而定。

2、若是因工伤请护工，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5、若是私人原因则无补贴，因为一般的护工都是私人性质的。不会因为个人经济家庭情况而进行XX调整。

《最高XXXX关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由XXX社会保险行政部门会同XXX卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区XXXX规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

护工帮洗澡吗

护工帮洗澡。护工的工作内容包括协助护理满足患者的一切生活需求。主要就是伺候患者的吃喝拉撒，护送患者外出检查，还有洗漱，包括洗脸刷牙洗脚，洗碗筷，卧床不能动的得给患者喂饭，换衣服，擦洗身体，洗头发等。还需要帮助XX翻身，记出入量，留取标本，看着输液等，

好了，关于家庭护工合同协议书和护工有保险生活费补贴吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！