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家庭陪护协议?私人陪护免责协议书

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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于家庭陪护协议,私人陪护免责协议书这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

护工协议怎么写

家庭陪护协议?私人陪护免责协议书

聘用护工协议

甲方:乙方:

甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:一、乙方权利和义务:1、由于病人XXX患脑血栓后遗症,日常生活不能自理,乙方要全天候24小时看护病人。

2、乙方要帮助病人进行日常起居生活,包括洗漱、进食、XX、大小便等。

3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥,对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒,并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。

4、针对病人实际情况进行必要的康复保健及适时的户外活动。

5、乙方每年有十五天休假期,在决定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。

6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食,均有乙方自理,三餐伙食费由甲方提供。

二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。

2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。

三、其他约定

乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时,应自行承担后果,甲方概不负责。

合同期未满,单方要求解除合同,应提前30天通知对方。

合同期限:2011年2月15日至2012年2月14日止。

4、本协议一式二份每方各执一份签字生效

甲方(签字):乙方(签字):

时间:时间:

住家保姆陪护规定

1.不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西

2.保证雇主家的财产安全不受损坏

3.雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等,未经雇主同意或公司指导,不准随意使用

4.不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物

5.不准XX、XX、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴

6.不准与异性成年人同住一室

7.不准与不相识的人乱拉关系

8.不准带自己的亲友在雇主家停留或食宿

9.不准擅自外出和夜不归宿

10.雇主家的私事不要过问,不参与不传话不泄露雇主家的隐私

11.不准打骂老幼病残孕人员热情周到地为雇主服务,对雇主家的生活习惯积极主动适应对他人的XX习惯可予以提示

12.工作期间若与雇主发生矛盾,不准肆意哭闹,不准以“我要走了”的简单方法处理问题,应及时的向所属公司报告,等待单位解决矛盾

13.禁止随意毁约,终止合同,未经所属公司和雇主同意不得私自更换用户、私自离开工作岗位不辞而别

14.如果在雇主有侵害XXXX人员人身安全及合法权益的事情或雇主有违法行为,应向所属公司和地方有关部门(社区组织、XXX门等)报告员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范。

陪护费需要什么证明

陪护费指的是一个人为了照顾、护理、陪伴另一个人而获得的费用。若是需要证明陪护费,一般需要以下材料:

1.陪护协议:协议中需要写明陪护的费用、时间、服务的内容以及付款方式等。

2.银行转账记录:银行转账记录可以证明收款人已经收到了陪护费。

3.收据或XX:收据或XX可以作为陪护费的支付证明,明细列明了费用的具体内容、金额和支付时间等。

4.照片或XX等证明照顾、护理、陪伴的证据:可以上交照片或XX等证据,以证明陪护人已经在履行陪护的职责。

需要注意的是,这些证明只是为了用于证明陪护费的真实性和合法性,并不能代表法律上的确认和认可。建议在支付陪护费之前,尽量采取一些措施来防范可能发生的XX和争议。

家庭陪护需要什么手续

办理住院时同时告知收费处该患者需要陪床,特申请陪护证;

2、部分医院陪护证由XX管理,办理入院手续后根据患者的病情,确定陪床人员数量,从而发放相应数量的陪护证;

一般医院是通过这两个地方办理的,如还有不明白之处可以咨询所在科室的主管XX,陪护证办理好后应妥善管理,防止丢失,一般出院时需要交回陪护证。

陪护人员是指在医院里照料行动不便或有特殊病痛患者的人员,包括患者的亲属和院内的职业陪护人员。陪护人员管理原则,严格准入、有效登记、必要培训、凭证陪护。严格把握陪护的准入标准,根据医嘱确定陪护及人数。医护人员根据患者的病情、年龄、自理能力等综合评估需要陪护的必要性。确需陪护人员时,医生开具陪护医嘱,并对患者及拟陪护的患者亲属进行健康情况、流行病学史的询问,指导其签订新冠肺炎期间流行病学史及健康情况调查承诺书,承诺书应入病历保存。做好陪护人员有效信息登记,发放陪伴证。

私人陪护免责协议书

免责书:这次服务只包括内陪护就诊服务,不提供任何就诊意见,陪护过程中若出现突发状况引起的事故,均不承担任何责任,如同意授权委托我进行陪护服务,请求回复同意,明确知晓,XXX.签字,日期xx年xx月xx日

好了,关于家庭陪护协议和私人陪护免责协议书的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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