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保姆应该做些什么事
月嫂阿姨评价语
如何去除衣服狐臭
保姆纠纷
保姆应该做些什么事
1、我认为家里保姆让你感到不爽的事情就是孩子的事情，许多家庭会雇佣保姆来帮助他们照顾自己的孩子，并在孩子出生后分担他们的压力。尤其是对于那些都是上班族的父母来说，有一个保姆是必要的。许多保姆也被称为保姆，专门照顾婴儿。事实上，保姆确实让父母感觉轻松多了，有很多时间做自己的事情。然而，你明白保姆内心的想法吗？
2、有些事情保姆可能不会直接告诉你，但是如果保姆和雇主之间有隔阂和矛盾，这对宝宝不好。让我们看看大多数保姆不能接受的。房间太乱了。 许多保姆抱怨说，他们第一次到雇主家时非常意外，因为房间太乱了，不仅是客厅，还有厨房、浴室和卧室。一些保姆被特别邀请来照顾婴儿，没有义务帮你打扫房间。然而，父母离开一个肮脏的环境，这意味着保姆需要清理。这将使许多保姆感到不公平，但通常他们会打扫房间。
3、因为保姆不能让自己和孩子生活在卫生条件差的环境中。许多父母忘记了他们雇佣了保姆而不是清洁工。凌乱的房间会让管理员感到不舒服。如果父母明确要求保姆打扫房间，必须给她额外的费用。永远不要加薪 当你在公司工作时，如果你觉得你的能力和你的工资不成比例，我相信你会向你的老板投诉。保姆实际上是一样的，尤其是一些全职保姆，她们可能会不好意思向雇主要求加薪。许多保姆说，她们在同一个家庭工作了很多年，但从未获得任何加薪。事实上，父母应该根据保姆的工作时间和能力给她们适当的加薪。
4、你可以问其他有保姆的家庭看你的工资是否太低。如果父母不打算加薪，保姆可能会去找下一份工作。没有时间概念。 许多父母可能认为他们的时间比保姆的时间更宝贵，所以他们经常因为自己的事情而推迟保姆的下班时间。但事实上，保姆的时间也很重要。多花半个小时照顾孩子可能会耽误保姆的私事。因此，父母必须在规定的时间内回家。如果有紧急情况，他们应该及时通知保姆，同时，他们应该真诚地向保姆道歉。通常无故拖延时间会令许多保姆反感，并恶化与雇主的关系。这就是家里的保姆让人感到不爽的事情。
月嫂阿姨评价语
1、与保姆适当的沟通没有问题，人与人之间也需要沟通，但不要无限制地跟保姆聊天，一是耽误保姆工作；第二，与保姆距离感太短不利于雇主的管理。你把保姆当亲人，而保姆知道你家里所有的事后，自然而然就想要插手你们家里的事，一旦你说她干得不好或凭什么管她，她就会认为你看不起她等等。
2、其实现在很多人都请保姆，对保姆还是不错的。比如给保姆买衣服，甚至给保姆家人买衣服。一旦保姆的胃口被养大，总有一天你们之间的矛盾会爆发。可以给保姆一些额外的好处，但要注意适量和方法。
3、现在很多在成都当保姆的阿姨，即便是新手也认为自己可以拿到4000多的工资，觉得自己什么都会做（其实只有些理论知识在支撑）。请回家后却连基本电器都不会用。因此请保姆，不要盲目相信高薪。工资实际情况需要跟保姆的技能和经验等评估。
4、有些雇主碍于面子问题，不想直接当面指出保姆工作上的失误。特别是当住在家里的阿姨刚上门时，面对不熟悉的环境，阿姨通常会遵循以前的工作习惯进行工作。雇主还是最好明确要求和注意事项，减少相互磨合的时间。如果是在波妞阿姨家找的保姆，不方便面对面与阿姨沟通，可以直接与经纪人反馈。
如何去除衣服狐臭
1、我也是醉了。且不说有没有狐臭，保姆的衣服怎么着也得和雇主家的衣服分开洗吧？这应该是最基本的职业知识。不仅是对雇主负责，对自己也是应有的保护。就是共用一个洗衣机或是盆具，我也难以接受。
2、从一开始，你就应该和保姆把一些生活习惯说明一下，做饭什么口味，家务怎么打扫，衣服怎么清洗，立下规矩，以后做熟了自成方圆。如果你让保姆看着干，或是让她照以前经验来做，那么她就按照自己以为的去做，她不觉得这是个坏事，结果你不舒心了。
保姆纠纷
1、其次，要把保姆当成自家人一样。对保姆要尊重体贴，这样才有助于彼此间建立良好的关系。比如，逢年过节给保姆送一点小礼物。无论是端午节时的粽子，还是中秋节时的月饼，这都是你对保姆的一点心意，同时也体现了你对对方的信任与关心。
2、你与保姆脾气不合，相处不融洽，这时，你就不能一味迁就。因为你们是要长期相处的，如果关系不和，你怎么放心将家务、孩子交给保姆呢？所以对于这样的保姆还是直接辞掉比较好。
3、保姆喜欢自作主张。保姆或许是因为积累了一定的生活经验，所以在家务事上常会自作主张。对于这样的保姆，在某些家务上要区别对待。比如，对有把握和经验的方面，可以放权给她；而在家人的健康饮食方面，可以让她按照你的要求去做。如果与她发生了矛盾，可以心平气和地与其沟通，互相交流生活中的一些经验，并希望保姆能够适应你的生活习惯。
4、保姆总要求涨工资。这样的保姆一定是抓住了你的心理，认定你很需要她，所以才经常提出涨工资的要求。面对这种情况，在保姆刚来工作时，就应与其讲明工资，以及可以按表现对其工资进行调整，这样可以避免日后保姆无端提出涨工资的要求。如果保姆表现确实很好，应该考虑适当地加薪。如果保姆并无良好的表现，却还总要加薪，这样缺乏职业道德的保姆应该立即辞退。