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保姆式领导什么意思

领导把杂活都交给我

保姆式领导什么意思

1、关系到企业生死存亡的事情，企业管理者要重之、慎之，不可等闲视之。但这类大事不会每天都发生，对于那些鸡毛蒜皮的小事，让所属部门去处理就好，别让自己陷入繁琐的事务中。作为一个企业的管理者，要分清什么是企业的大事，什么是企业内无关紧要的小事。

2、对待员工，除了要求要严，也要适当容忍。水至清则无鱼，人至察则无友。“人无完人”，人都会犯错误，只要不影响企业的重大利益，对一些事情不必去兴师动众地深查深究。作为一个管理者，如果没有容人之量，就很难形成一个“战斗团队”，在调动员工积极性上也会用有一定影响。管理要制度化规范化企业管理，你越想管细管严，管得滴水不漏，反而会越乱。所以当规范化管理开始实施后不要朝令夕改，即使在实施过程中出现一些这样那样的问题，管理者也不必手忙脚乱，这些问题都会慢慢随着规范化管理实施的时长自行解决或消失。

领导把杂活都交给我

1、人真正应该学的知识或者技能，应该是那种可以给自己带来终生价值、带来职业技术成长的这种事情。而很多人分不清主次，在单位里总是被安排或者任劳任怨去做一些没有技术含量的杂活，事实上仅仅相当于一个操作工，它不可能给你带来人力资本的升值。

2、你要是听信老人那一套，说这是领导在锻炼你，有利你成长进步，那你就更惨了。你在单位里边会从一个小黄牛变成大黄牛，成为一个老黄牛，提拔轮不到你，好事也轮不到你，最后只剩下一个腰间盘突出，自己活受罪。

3、有个朋友说自己是干内勤的，帮领导做报告，贴发票，领导说你最仔细，其他人我不放心，这不明摆着忽悠吗，多高的技术含量，别人做不来？所以你在职场上要区分哪些领导是真心的想培养你一把，哪些就是想方设法的压榨你，给你一两句好听的，捧杀你，你千万别上那个套。

4、第三，职场上你要长个心眼，先看看单位里边风气正不正，对那些领导偏心眼儿的、不公平的，单位里边乌烟瘴气的，老油条到处都是的这种。你要留个心眼，不要傻傻埋头干活，还要抬头看路。