家政保姆与雇主签订合同是非常必要的，它能够起到规范双方权益和义务的作用，避免因为语言不通、信任度不够等原因带来的纷争。在签订合同时，有些细节需要特别注意，以确保合同的有效性、公正性和严谨性。

1.合同起草要点

合同起草是最为关键的一环，其严谨性能够使得合同在遇到问题时得到有效的保护。因此家政保姆与雇主在起草合同时需注意以下要点：

（1）合同文字清晰明了，不能出现模糊不清的表述；

（2）合同的内容需符合国家相关法律法规；

（3）合同要有详细的雇佣方式、工作内容、工作时间、工作地点、薪资、假期、福利待遇等项；

（4）合同要明确双方的权责，例如保姆应该做哪些事，雇主的义务是什么；

（5）合同最好是先到家政机构进行咨询，再由专业律师进行审核。

2.工作时间和工作内容条款的明确定义

对于家政保姆和雇主而言，工作时间和工作内容是最关键的问题。在双方签订合同之前，要明确双方对于此的量化要求，以便保姆能够照单全收地完成工作。

3.工资的支付

工资的支付是另一个需要注意的问题，在合同中，应该明确约定整个工资的支付时间和方式，并通过国家统一的劳动合同管理系统进行备案，长期保留财务账目。

4.在签订合同前要了解雇主的个人信用状况

在雇主和家政保姆签订合同之前务必要了解雇主的个人信用状况，以避免由此引发的任何问题。

5.保姆工作的管理及沟通方式

对于雇主来说，如何进行家政保姆工作的管理及沟通方式是需要注意的问题，为了使得工作结果更加顺利每位雇主都要在开始的时候告诉保姆他们的要求，以免造成不必要的纷争。

6.解决XX的方式

在签订合同时，需要注意如何解决XX的方式。包括在发生XX时如何进行仲裁、诉讼等，只有合同中明确地约定了所有的权益和义务，才能在约定期限内有效执行和实施。

总之，在签订合同时，需要注意的细节非常多。但只要双方都能够遵守该合同，就能够使得家政保姆和雇主的合作关系更加稳固，达到双赢的效果。