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保姆和雇主纠纷怎么解决

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1、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;

2、根据我国民事诉讼法的相关规定，适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理(由简易程序转为普通程序审理的案件，审限从法院正式立案的次日算起。)。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准。

3、雇主和保姆之间建立的劳务关系通常都是通过家政公司达成的，因此雇主有可能直接和中介机构签合同，如果不是从家政公司找的保姆，那雇主就是直接和保姆签合同的，当保姆和雇主之间因为有些事情无法协商解决了的话，理智的维权方法只能是起诉了。

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1、田母对小林情意不浅，所以对新来的保姆小方横竖看不顺眼。半夜了，二人还你一句我一句吵着互不相让。第二天小方在保姆介绍所门口绘声绘色地说着田家时，被一旁的马玉贞听见，她自告奋勇要去田家当保姆。?一到田家，马玉贞便使出浑身解数讨好田家所有的人。她偷看到田丰以前拍戏的剧照和杂志上刊登着的介绍田丰的文章，又偷听到田丰的学生称田丰制片人，让田丰全权掌握资金拍摄电视剧时，马玉贞便对忆文百般殷勤。聪明的她知道只有拉拢忆文，实现自己当演员的梦。忆文满以为自己遇到了知音，答应一定替马玉贞圆满这个艺术梦。

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1、今天坛主给大家带来一部可以改变人生的励志电影《触不可及》，讲的是黑人穷小子小黑和富翁菲利普二者相互救赎的故事。影片开始是在一次跳伞事故后，富翁菲利普下半身瘫痪了，只能坐在轮椅上，生活不能自理。于是要招聘一名全职陪护。

2、在高薪的诱惑下，应聘者如云，每个人都很有资历，各类证书也很齐全。唯有黑人应聘者小黑什么也没有，其实他并不想来应聘，只是在蹲了两年监狱出来以后，想获取求职失败后的失业金。菲利普面试了一些夸夸其谈的求职者后，对于小黑这个求职者中的清流非常感兴趣。这个出身贫民的小伙子嘲笑菲利普的品味，或许是小黑根本没想着应聘到这份工作，他并没有将菲利普区别对待，相反的和菲利普斗嘴吵架。

3、菲利普在小黑的身上感觉到了轻松，可他并没有立即录用小黑，只是留下了小黑的失业证明，让他明天再来。小黑从小生活在巴黎贫民窟，是家里的老大，但是并没有扛起身为长子的负担，无所事事的他让母亲非常气愤，就把他赶出了家门。小黑无奈和狐朋狗友在大街上坐了一宿。第二天早上来到了菲利普的住所想要拿回自己的失业证明。

4、女管家却带着小黑参观了菲利普的豪宅，交代了小黑的工作内容。最后由菲利普告诉小黑他被录取了。小黑现在无家可归又没有工作，索性就答应了菲利普。可这个工作并没有想象中的一样简单，小黑不仅要帮菲利普处理日常生活的一切琐事，包括穿衣服，上厕所这样的琐事外，还要帮助菲利普处理往来的工作信件。

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1、签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、(二)如果是保姆通过中介公司直接到雇主家劳动，雇主直接向保姆提供工资，这种情况下，保姆与雇主之间形成劳务关系或服务合同关系，即一般的民事法律关系。如果发生雇主拖欠保姆工资的情况，不属于劳动监察与