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保姆在雇主家受伤雇主是否承担责任

保姆在家突然死亡雇主有责任吗

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保姆在雇主家受伤雇主是否承担责任

1、保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。

2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

保姆在家突然死亡雇主有责任吗

1、保姆因为感冒发烧去世，家属向雇主申请索赔158万元，还好法院驳回了诉讼请求，不然的话，以后谁还敢雇保姆？上海的华阿姨通过网上的护工平台找到工作，上海奉贤黎某雇佣其照顾父母。2021年7月某天早上，华阿姨突然发起了高烧，没想到送到医院后依然没能挽救华阿姨的生命，最后抢救无效死亡，发热引起的呼吸衰竭是造成华阿姨死亡的主要原因。

2、在处理了后事之后，悲痛的华阿姨家人要求平台赔偿100万元、雇主黎某赔偿58万元。奉贤法院审理认为，护工平台没有赔偿义务，华阿姨是完全行为人，应该对自己的身体健康负责，而雇主黎先生并没有阻止华阿姨就医，且已尽到提醒注意、及时救助的义务，并不存在任何错误，所以驳回原告全部诉请，但雇主黎某自愿补偿原告1万元。雇主黎先生是个好人啊，可是以德报怨，何以报德呢？对待这种进行恶意诉讼的人真的不应该再施以任何的善意和同情心，你的善良只会助长这样的歪风邪气。现在的社会风气被一些人搞得乌烟瘴气，只要自己家发生不幸，就一定要想方式法从别的地方补回来，于是挟尸卖惨成为了很多无良家庭发财致富的不二法门。就像文中所述的华阿姨，是因为生病导致死亡，这和雇主有什么关系呢？法院已经证实黎先生并没有阻止华阿姨就医，并且还尽到了提醒注意、及时救治的义务，黎先生一家明显已经把非专业人士所能提供的帮助都做到了，为什么还要人家赔偿？另外，起诉护工平台就更没有道理了，护工平台充其量只是一个中介，为供求双方提供信息，华阿姨并非是护工平台的员工，平台没有保障她身体健康的义务，换句话说，华阿姨是因为自身原因去世的，和雇主一家没有任何关系，即便是换到别的雇主家，华阿姨依然会遭遇不幸，起诉平台真的是滑天下之大稽。或许，华阿姨家属起诉平台能够成功，只有在一种情况下能够成功，那就是由于雇主的原因导致华阿姨发生不幸，比如虐待殴打华阿姨、或者限制华阿姨人身自由等原因造成华阿姨死亡，这样平台才会存在一定的连带责任，但是承担的也不应该是主责。

3、我想华阿姨的家属，以平台作为主责方起诉应该是认为公司会比个人有钱，如果起诉成功更容易达成自己的索赔意愿吧！可惜想得挺好，但法院并不支持这种毫无根据的诉讼，也还好法院不支持，不然以后这样的恶意诉讼就会越来越多。在这件事情中，黎先生保留了尽到提醒注意，及时救助的证据，及时救助还好证明，只要提供打急救电话的通话记录就可以了，但是提醒华阿姨就医，这个可能要通过聊天记录或者监控录像才能证明，能够有这样的证据，也算是比较幸运了。所以，一些生活中我们并不太留意的信息，却有可能在遇到诉讼的时候帮上大忙，包括之前沸沸扬扬的南京鲁医生打人那个案子，都是靠着监控保留下来的证据才成为有利的一方，因此，在家里面还是有必要安置一个监控设备，做到有备无患。

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