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保姆招聘怎么写
出国做月嫂怎么办理签证
雇主拖欠保姆工资怎么办
加拿大保姆移民新政下签
保姆招聘怎么写
1、招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。
2、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。
3、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。招聘广告编写注意事项招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。
出国做月嫂怎么办理签证
1、都是一样的,走的是同一个类别的签证,可能工作地点不同(根据你的雇主家庭情况,决定你的实际工作内容)一般这类工作都是在10元一小时左右,16的需要你有相关的护士/护理执照,安省最低工资现在都是5了,所以7-8是不可能的假的.
2、不用，短期的话可以旅游签过来，长期的话可以让雇主出邀请函，来之后转成学生身份之类的，洛杉矶这边普通保姆一月3000轻轻松，有证的，月嫂之类的有5千到8千的。我说的是美金。
3、护照很好办，携带自己身份证，户口本到自己户口坐在地的县市级出入境管理局办理，一般14个工作日就可以拿到。工本费200元！如果出国的话，需要办理那个国家签证，到某国驻中国的大使馆办理签证，才可以去某国。
4、很多人都认为现在美国的B1-B2签证有效期有10年了，并且入境的时候海关工作人员给的停留期为6个月(停留时间在入境章上体现)，那么申请人就可以任意提留，甚至停留时间满6个月，如果是这样想的那么就大错特错了。如果只是前往美国旅游，最好一次停留的时间不要超过1个月。除非你是到美国探亲，否则下次入境的时候一定会遇到麻烦。
雇主拖欠保姆工资怎么办
1、林某是一名保姆，今年以来在韩女士家为其看孩子、做饭。来韩女士家之前，双方约定韩女士除为保姆提供食宿外，每月还需要支付工资三千元。今年一月、二月的工资都发得比较及时。但这两个月来，韩女士以她的丈夫出门在外、未支付其生活费为由一直拖欠工资。林某催要了好多次也没有用，可活一点也不少干。为此林某不打算再继续干了，希望能通过法律途径把钱要回来。
2、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
3、该条规定列举的上述纠纷都不属于劳动争议案件受理范围，不能通过劳动争议案件的程序处理。但是，即便不属于劳动争议，你的情况也可直接以劳务纠纷向法院起诉，这样也能依法维护你的合法权益。
加拿大保姆移民新政下签
1、加拿大联邦政府正在对现有的两个外籍保姆项目进行审查：一个是照顾儿童（caringforchildren）的项目，另一个是照顾有高度医疗需求的成年人（caringforadultswithhighmedicalneeds）的项目。政府也尚未决定是否会彻底取消、更新或提出替代措施。
2、加拿大移民部发言人FaithSt.John表示，上述两个项目是联邦政府于2014年11月29日推出的5年期试点项目，2019年11月29日期满，两个项目的评估工作正在进行。项目的替代政策或使其长期化的措施将在2019年期满前进行审查并公布。
3、多伦多大学社会工作学教授RupaleemBhuyan表示，很多保姆对此感到困惑和沮丧，自去年11月份以来，政府一直在处理和发放保姆签证，到现在才告诉他们将没有资格获得永久居留权。
4、持保姆签证，于2016年6月登陆加拿大的菲律宾籍保姆MarilynBattad表示，很多人，包括菲律宾国内的人都在谈论这个话题，在当地也引起很多焦虑。让家人来加拿大工作，就是希望日后能够全家人都来加拿大，过上更好的生活。现在，很多人已经失去了希望。